Мягкие техники — Кондауров Сергей

Остальные посты

— Почему пишу именно об этом
— Кулстори из жизни
— Про портфолио
— Шоурил ТВ
— Мечты Дзиро о суши (2011). Документалка на вечер
— Вакансия в моей команде
— Гран-при на G8 Fest
— Про Гошу
— Умный дом Комфортный дом
— Дизайнерский движ
— Исследование продуктовых дизайн-команд
— Встреча дизайнеров
— Результаты исследования дизайн-команд
— Новые тренды в продуктивности
— 37
— Когда начал спорить, но забыл тезис
— Мандала из песка
— Инфографика про разработчиков Телеграма
— С 8 марта
— Как я коллег бесил
— Салфеточка на телевизоре
— Человек, который изменил всё (2011)
— Вакансия дизайнера продукта в Алису
— Чисто телеграмный прикол
— Написать мне в личку
— Дизайнерский опрос
— Вакансии в GPT Алису и Умный дом
— Эфир про брендинг в интерфейсе
— Исследования рынка IT
— Исследование дизайн-команд: новый сезон
— Переехал в Оксфорд
— Нарния за домом
— Осенняя Англия
— Оксфорд и Брюгге
— Успешный нетворкинг
— Стрёмный нетворкинг
— Телеграм-папка яндексоидов
— Дизайн-разминки
— Вакансии
— Сон

Посты об управлении

1. Теория ситуационного лидерства
2. Первый и второй уровень навыков
3. Продолжение про 1 и 2 уровни навыков
4. Третий и четвёртый уровни навыков
5. Три прикола про навыки
6. Мотивация, первые два уровня
7. Мотивация, третий и четвёртый уровни
8. Ситуационное лидерство: первый уровень рабочей зрелости
9. Топ вопросов и ответов по первому уровню рабочей зрелости (часть 1)
10. Продолжение топа вопросов и ответов по первому уровню рабочей зрелости (часть 2)
11. Продолжение топа вопросов и ответов по первому уровню рабочей зрелости (часть 3)
12. Ситуационное лидерство: второй уровень рабочей зрелости
13. Ситуационное лидерство: третий уровень рабочей зрелости
14. Ситуационное лидерство: четвёртый уровень рабочей зрелости
15. Три мысли об уровнях рабочей зрелости
— Домашка №1
— Ответ на домашку №1
— Домашка №2
— Ответ на домашку №2
16. Мерзкий топ-5 советов по управлению командой
17. Мерзкий топ-5. Постановка задач
18. 27 красных флагов при найме
19. Советский стиль управления
20. Мерзкий топ-5. Встречи
21. О принятии сложных решений
22. RnR. Часть 1, проблемная
23. RnR. Часть 2, практическая
24. Мерзкий топ-5. Командный дух
25. Эмоциональное выгорание. Часть 1, факты
26. Токсичное совершенство и безответственность
27. Эмоциональное выгорание. Часть 2, стадии
28. Эмоциональное выгорание. Часть 3, чек-лист
29. Руководитель, которого не подсидят
30. Обычно у руководителя есть три пути
31. Два вида мотивирующего руководства
32. Четыре вида демотивирующего руководства
33. Мотивация
— Потребность
— Мотивы
— Стимул
— Поведение
— Вознаграждение
— Удовлетворение
34. Про встречи 1x1
35. Про важность 1x1
36. Аргументация
37. Тап-аргументация
38. Аргумент
39. Второй признак рабочего аргумента
40. Третий признак рабочего аргумента
41. Про работу в потоке
42. Ожидалки
43. Эмоции
44. Три рэд флага для матрицы компетенций
45. Почему лично я не пользуюсь матрицей компетенций
46. Что я использую вместо матрицы компетенций
47. Тёмные техники: цикл демотивации
48. Наконец-то нормальная система грейдов
49. Сложный разговор
50. Полезное и вредное давление
51. Ловушка (не)делегирования
52. Что, если у руководителя есть любимчики?
53. Я создал самостоятельную команду. Зачем теперь я нужен?
54. Что делать, чтобы расти вместе с командой и быть полезным руководителем
55. Servant-first ↔ leader-first?
56. Про Stewardship у Гринлифа
57. О харизматическом лидерстве по Максу Веберу
58. Leadership isolation
59. Хозяйственность или эгоизм?
60. Может быть я токсик?
61. Не тот инструмент
62. Поздравляю, теперь ты руководитель! К чему готовиться?
63. Внутренние весы руководителя
64. Кризисы руководителя: что мешает расти, а что помогает. Часть 1
65. Кризисы руководителя: что мешает расти, а что помогает. Часть 2
66. Глупая идея и лицо у тебя глупое
67. Бесплатные участники
68. Не тупой, а человек с низкой когнитивной сложностью мышления
69. Когнитивная сложность мышления. Часть 2: как общаться
70. Красное ведёрко и общение
71. Дилемма директивного менеджера
72. Маленькие победы
73. Ловушка эвристики усилия
74. Про найм умных и опытных
75. Рамка
76. Прямая между А и Б
77. Мерзкий топ-5. Найм

Привет, я Серёжа Кондауров, директор по дизайну интерфейсов Алисы.

Руковожу дизайнерами более 10 лет, нанял около сотни дизайнеров, руководил десятками сервисов. Последние 4 года работаю в Алисе, участвовал в запуске нескольких десятков умных устройств Яндекса.

___

Этот канал посвящен:

1. Собственно, «Мягким техникам» управления — техникам, которые позволяют руководителю добиться результата без насилия и подвигов, с фокусом на взаимной выгоде.

2. Борьбе с дремучими, устаревшими практиками управления.

3. Интересным мне явлениям из области когнитивной психологии, социологии и немного культуры.

4. Кулстори из практики.

У меня есть два личных челленджа: не утомлять вас и не душить лишними деталями. Пишите в комменты, если придушил чуток

Channel created