#рекомендации #банквопросов

Друзья, коллеги, привет 👋

Мы опубликовали 40 постов с вопросами для интервью, которые можно применять при оценке компетенции. Делимся с вами 👇

О том как применять различные методы при интервью по компетенциям писали тут:
🔵 STAR
🔵 PARLA
🔵 STARLA

Вопросы по компетенциям:
➡️ Адаптивность
➡️ Аналитическое мышление
➡️ Автономность
➡️ Инициативность
➡️ Построение отношений
➡️ Коммуникативные навыки
➡️ Осознанность
➡️ Критическое мышление
➡️ Любознательность
➡️ Умение принимать решения
➡️ Навык делегирования
➡️ Внимание к деталям
➡️ Инновационное мышление
➡️ Лидерские компетенции, часть 1
➡️ Лидерские компетенции, часть 2
➡️ Мотивация
➡️ Навыки ведения переговоров
➡️ Навык управления эффективностью
➡️ Навык аргументации
➡️ Навык презентации
➡️ Способность к саморефлексии
➡️ Ориентация на результат
➡️ Амбициозность
➡️ Желание обучать
➡️ Умение решать конфликты
➡️ Тайм-менеджмент
➡️ Умение работать с информацией
➡️ Восприимчивость к обратной связи и способность к изменениям
➡️ Коммуникация с недовольным заказчиком
➡️ Управление сложностью
➡️ Управление рисками
➡️ Управление изменениями
➡️ Продуктовое мышление
➡️ Стратегические мышление
➡️ Системное мышление
➡️ Владение результатом
➡️ Этичность в принятии решений
➡️ Приоритизация
➡️ Понимание потребностей заинтересованных сторон
➡️ Кросс-функциональное взаимодействие

Примеры ответов на вопросы с применение метода STARLA:
🔵 Адаптивность
🔵 Инициативность
🔵 Автономная работа
🔵 Внимание к деталям
🔵 Умение убеждать
🔵 Выстраивание отношений
🔵 Умение принимать решения

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор