#банквопросов

Делимся вопросами для интервью, которые можно использовать для проверки конкретных блоков soft и hard skills.

Сегодня рассмотрим Понимание потребностей заинтересованных сторон / Stakeholder Empathy:

➡️ Расскажите о ситуации, когда вам пришлось учитывать эмоциональное состояние или скрытые интересы стейкхолдера.
Как это повлияло на ваше решение?

➡️ Был ли случай, когда вы изменили подход, лучше поняв позицию другой стороны?
Что помогло вам это сделать?

➡️ Как вы обычно выявляете истинные потребности стейкхолдеров?

➡️ Опишите ситуацию, когда эмпатия помогла избежать конфликта или недопонимания. Какие действия вы предприняли?

На английском:

➡️ Tell me about a time when understanding a stakeholder’s emotions or hidden concerns influenced your decision.
How did it change your approach?

➡️ Have you ever adjusted your approach after better understanding another perspective?
What helped you do that?

➡️ How do you identify the real needs of stakeholders?

➡️ Describe a situation where empathy helped prevent conflict or misalignment.
What did you do?

P.S.: формулировки можно менять, добавлять оттенки.

Больше вопросов для проверки компетенций можно найти здесь.

Делитесь своими кейсами и вопросами по пониманию потребностей заинтересованных сторон в комментариях 👇🏼

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
👕 Заказать наш мерч