#банквопросов

Делимся вопросами для интервью, которые можно использовать для поверки конкретных блоков soft и hard skills.

Сегодня рассмотрим Восприимчивость к обратной связи и способность к изменениям / Coachability and Feedback 🤓

➡️ Расскажите о ситуации, когда вы использовали обратную связь, чтобы улучшить свои результаты или методы работы?

➡️ Вспомните о ситуации, когда вы получали от руководителя негативную обратную связь.
Что вы почувствовали и как повели себя в этот момент?

➡️ Приведите пример, когда вам пришлось изменить привычный алгоритм, по которому вы обычно действуете.
Как вы к этому отнеслись?

➡️ Вспомните о ситуации, когда вы получали от кого-то конструктивную критику.
Как вы реагировали на нее?

На английском:

➡️ Can you give an example of how you’ve used feedback to improve your performance or way of working?

➡️ Tell me about a time when you received feedback from a manager that was tough to swallow.
How did you get back up / adapt to it?

➡️ Can you discuss a time when you had to change a habit or way of doing things?
How did you approach this?

➡️ Tell me about a time you received constructive criticism from someone else?
How did you respond to it? How did you take it into consideration?

P.S.: формулировки можно менять, добавлять оттенки.

Больше вопросов для проверки компетенций можно найти здесь.

Делитесь вопросами, которые вы задаете на интервью для проверки способности к восприятию фидбека в комментариях👇

📱 Канал для HR - Recruitment for Friends