#банквопросов

Делимся вопросами для интервью, которые можно использовать для поверки конкретных блоков soft и hard skills.

Сегодня рассмотрим Желание обучать / Will to teach 🤔

➡️Можете рассказать о случае, когда ваши коллеги узнали что-то новое от вас?
Как это повлияло на вашу работу? Как это повлияло на их работу?

➡️ Расскажите о недавнем опыте, когда вы поделились своими знаниями с коллегами.
Какую обратную связь вы получили? Чем это им помогло?

➡️ Приведите пример, когда вы помогли команде решить проблему.
Какая была ситуация?
Какие действия вы предприняли?
Каков был результат?

➡️ Вспомните случай, когда вы помогли коллеге освоить что-то новое.
Какова была ситуация?
Чему именно вы его научили?
Как это отразилось на его работе?

➡️ Опишите ситуацию, когда вам пришлось работать с коллегой, которому сложно давалась задача.
Как вы его поддержали?
Что бы вы сделали иначе в следующий раз?

➡️ Расскажите о проекте, в котором вам нужно было распределять задачи между коллегами.
Как вы убедились, что они правильно поняли свои обязанности?
Как давали обратную связь?
Каков был результат?

➡️ Была ли у вас ситуация, когда один из членов команды не вносил вклад в работу над проектом?
Как вы с ним поговорили?
Как отреагировал коллега, и как вы справились с ситуацией?

➡️ Вспомните случай, когда вам пришлось проводить презентацию или мастер-класс для коллег.
Как вы готовились?
Как это помогло вашей команде?

➡️ Опишите ситуацию, когда вы добровольно решили поделиться своими знаниями.
Что вас к этому мотивировало? Каков был результат?

На английском:

➡️ Can you describe a time when your teammates learned something from you?
How did it affect your work?
How did it affect their work?

➡️ Can you tell me about a recent learning that you’ve shared with your colleagues?
What was their feedback?
How did it help them?

➡️ Can you give an example of how you've led others in solving a problem?
What was the situation like?
What action did you take? What was the result?

➡️ Can you describe a time when you helped a peer to learn something?
What was the situation?
What action did you teach them? What was the result?

➡️ Describe a situation where you had to work with a team member who was struggling with a task.
What did you do to support them? What would you do differently?

➡️ Can you talk about a project where you had to delegate tasks to team members?
How did you ensure that they understood their responsibilities? How did you share feedback?
What was the result?

➡️ Tell me about a time when a team member or colleague wasn’t contributing to a project?
How did you approach them about it?
How did you manage their response?

➡️ Tell me about the time when you gave a presentation/workshop to peers?
How did you prepare?
How did it help their work?

➡️ Can you describe a situation when you volunteered to share knowledge?
What motivated you?
What was the result?

P.S. : формулировки можно менять, добавлять оттенки.

Больше вопросов для проверки компетенций можно найти здесь.

Делитесь вопросами, которые вы задаете на интервью для оценки ориентации на результат в комментариях 👇🏼

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
💙 Заказать наш мерч