Менеджер по корпоративной культуре и HR-ивентам (Москва / Санкт-Петербург / Remote)
Хайерлэб

📍 Удалённо

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера.

Сейчас мы ищем Менеджера по корпоративной культуре для нашего партнера — крупного международного IT-холдинга из сферы iGaming. Ребята разрабатывают высоконагруженные B2B-платформы с миллионами пользователей по всему миру.

У нас открыто несколько направлений в команде Корпоративной культуры (в зависимости от вашей локации и фокуса — гибрид в Москве или СПб, либо удаленный формат с проведением выездных ивентов). Мы подберем проект под ваш сильный профиль!

Обязанности:

1. Ивент-менеджмент и корпоративная жизнь:
— Разработка концепций, сценариев и реализация мероприятий любого масштаба — от уютных офисных активностей (настолки, спорт, тематические дни) до масштабных праздников, выездов и корпоративов на 150+ человек;
— Полный цикл работы с ивентами: составление смет, управление бюджетом, поиск и жесткий контроль подрядчиков;
— Организация поздравлений, заказ крутого мерча, разработка подарков и ведение календаря праздников;

2. Системный HR и забота о команде:
— Онбординг и адаптация: проведение welcome-встреч, сопровождение новичков на ИС, регулярные 1-1, сбор обратной связи и коммуникация с тимлидами;
— Вовлеченность: проведение регулярных 1-1 встреч, запуск и аналитика eNPS, опрос 360°, работа с ИПР и матрицами компетенций;
— Аналитика: подготовка понятных отчетов и рекомендаций для руководителей, отслеживание атмосферы и настроений в командах;

3. Внутренние коммуникации:
— Ведение внутренних каналов (Telegram, Slack), подготовка вовлекающего контента, анонсов и новостей;
— Создание визуалов (Figma / Canva) и участие в развитии бренда работодателя;

Требования:
— Опыт в HR, Event, People Partner или Корпоративной культуре от 2–3 лет (уровень Middle / Senior);
— Практический опыт организации мероприятий (самостоятельное ведение от идеи до реализации; опыт с масштабом от 150 человек будет большим плюсом!);
— Понимание системных HR-процессов (адаптация, 1-1, eNPS, опрос 360°);
— Уровень английского языка — B2 (Intermediate / Upper-Intermediate) для работы с международной командой и подрядчиками;
— Готовность работать «руками», высокая инициативность и отличный визуальный вкус 💅;

Мы предлагаем:
— Полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8;
— Оформление: Договор ГПХ с ИП, с физлицом, с самозанятым;
— Удалённо или гибрид;
— Забота и стабильность: 100% оплата отпусков и больничных, предоставление современной рабочей техники;
— Работа в масштабном международном IT-холдинге с крутой культурой, где нет бюрократии и ценят инициативу!

Важно при отклике!
Чтобы мы быстрее познакомились и поняли, какой из проектов вам ближе, пожалуйста, укажите в сопроводительном письме:
— Вашу текущую локацию и комфортный формат работы (Москва гибрид / СПб гибрид / Удаленка);
— Какие самые масштабные или интересные мероприятия вы организовывали своими руками (формат, количество участников, ваша роль).


Откликнуться⁠

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱 HR Вакансии на удаленке by RFF
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор