HaRdCore HR

Сегодня, 14 октября 2022 состоится питч-сессия Pitch&Go.

Сферы EdTech, HRTech и WorkTech (и немногг про аналитику) представят:

Beams - платформа для проведения онлайн-мероприятий.
UNADESK - B2B решение, оптимизирующее рабочее пространство сотрудника.
Voicia - голосовые роботы для автоматизированных обзвонов клиентов.
LoonaAI - B2B SaaS решение для создания и управления программами лояльности онлайн.
In-eo - платформа для проведения глубоких HR и маркетинговых исследований.
Smart Data Hub - NoCode платформа автоматизации аналитики.
IndaSpace - SaaS сервис для управления гибридными офисами.

43 стартап-марафон Разведка

https://www.youtube.com/watch?v=KVrlPoIKMEQ

Таймкоды про что-то рядом с HRTech /WorkTech:

41.00 Pixity
Проведение онлайн мероприятий в метавселенной

48.20 Weekie
Коуч-бот

1.27.00 PDP video chat
Платформа для безопасных коммуникаций


Не пришли:
vydde technolodgy Платформа онлайн-обучения для ваших студентов и сотрудников

Продолжаем следить за развитием рынка HRTech и автоматизации в HR через специализированные вакансии:

Руководитель проектов (HR процессы ERP-систем) в банке ВТБ
https://hh.ru/vacancy/70812507
("опыт проектного управления;
хорошее понимание HR процессов: кадровое администрирование, сервисы самообслуживания, ЭДО, подбор и т.д")

Product Owner "HR продукт" в ГК "Самолет"
https://hh.ru/vacancy/70822602
"На проект по разработке HR платформы полного цикла.
Нужно создать удобную технологическую HR платформу"
"Лидировать путь кандидата",
создавать внешний карьерный портал и личный кабинет кандидата, автоматизация подбора и адаптации)

Менеджер HR проектов
МТС, IT
https://hh.ru/vacancy/71040298
ERP система -1C, также ряд собственных разработок компании), сейчас в фокусе: проработка целевого ландшафта HR систем с точки зрения бизнес-заказчика, автоматизация процессов КДП (внедрение КЭДО, автоматизация заявок на кадровые события, сдача отчетности), автоматизация процессов C&B: расчет заработной платы, бюджетирование ФОТ, организационно-штатные изменения, Performance Review, автоматизация процессов рекрутмента, обучение персонала.

Очень много вакансий в Гринатом на развитие HCM Атомкор
https://hh.ru/employer/665467

Руководитель HR проектов в Х5
https://hh.ru/vacancy/70118131

BDM в HR tech стартап Heddo
https://hh.ru/vacancy/70351193

Skillaz усиливает продажи
https://hh.ru/vacancy/68395571
("Опыт работы с клиентами enterprise уровня (частные и гос компании)"
"Возможность продавать лучшее HR-tech решение сначала в СНГ, а потом и в Европе")

Руководитель IT проектов
в Goodt
https://hh.ru/vacancy/69952024
("Крутой проект, строящий планы по выходу на международный рынок")

🗓 08.10.2022 прошел
42-й стартап-марафон сообщества  стартапов и инвесторов Разведка совместно с акселератором «Большая разведка»

Наблюдения со стороны HR-а на HRTech и около HR сферу.

2 решения, которые могут повлиять на HR со временем
(на мой непрофессиональный взгляд:)

UnivirLab
Манипуляторы на основе машинного обучения с подкреплением.
Проведение обучения ИИ не в реальных условиях, а в виртуальной метавселенной.
Привели пример MVP, как он  обучают автопилот комбайна.
Обучать автопилот в реальности можно только 2 недели в году, поэтому они отрисовали поле в деталях + создали виртуальный комбайн, который получает сигналы GPS, инфо о погоде, спусках и подъемах + реальная кабина с рулем и манипуляторами, так обучается автопилот.
Это не про HRTech, но, возможно, когда-нибудь такие технологии сильно повлияют на использование для стандартных операций "синих воротничков".

CryptCloud
Программа для автоматического шифрования данных при загрузке в облачное хранилище.
Сейчас, с огромным ростом требований к обеспечению сохранности персональных данных и ростом штрафов за их утечку, такая опция вполне может пригодиться и HRIS.

Еще 2 решения, но, ооочень нишевые, не очень понятно насколько они взлетят и за счет чего:

Online-schooljob
Сервис поиска специалистов в онлайн-школы

ROBIUS IT
Образовательная платформа для подготовки 3D-дизайнеров и 3D-аниматоров

2 решения были заявлены, но не пришли, так что ничего сказать про них не могу, просто запишем "в блокнотик":

Бот-коуч Weekie
Чат-бот в Telegram для рассылки коучинговых заданий и вопросов

Teal HR
Монетизация игр и продуктовый подход для решения HR-задач

Инсайты из вакансий в Газпром ИД:

* создают мобильное приложение (супер апп) ГИД для сотрудников всего Газпрома (500к+ пользователей)
* создаем масштабный и многоуровневый ИТ-продукт - экосистемное приложение "ГИД", в котором сотрудникам группы Газпром предоставляется доступ ко всем продуктам и цифровым сервисам компании: ТВ, интернет, связь, кредитование, страхование и пр.

Все больше компаний стали упаковывать HR автоматизацию в работу над HRTech продуктом..
#вакансии

Менеджер продукта в HRTech Яндекс
https://hh.ru/vacancy/69313559

Старший менеджер по продукту HR-Tech в МТС
https://hh.ru/vacancy/69779337

41 питч марафон стартапов Разведка 13.09.2022
https://youtu.be/Wt3bknb9JAA

HRTech и WorkTech решения на минимальной стадии готовности

Таймкоды:

28:00 I'm in
сервис для видео-интервью
(московская команда с прицелом на рынок ОАЭ)

54:30 Chosy
"мэтчинг-платформа для кандидатов и работодателей в ИТ"

3:27:17 Где поработать?
Сервис поиска места для работы фрилансера

3:35:32 Benefits
"Notion для reward-ов"
(цитата founder-а)

Финалисты MGIMO Ventures из сферы HRTech и EdTech на
Demo Day акселератора MGIMO Ventures 09.09.2022
https://youtu.be/L5xNBv8SgKY


Контроль и мотивация — платформа, которая помогает отслеживать ежедневные показатели сотрудников и привязывать их к заработной плате.

Оживающая технология VIRINKA — платформа дополненной реальности для образования

Edwica — это образовательная экосистема для преподавателей и студентов.

ROBIUS IT — школа GameDev

PocketStudy — учеба в твоем кармане. Это удобное приложение, которое поможет студентам решить сотни простых задач в смартфоне

VR Supersonic — платформа для тренировки коммуникативных навыков.

Каналы российских HRTech решений

Собрано агрегатором
HaRd Core HR @HRCoreRu

при поддержке
самого полного справочника HRTech российских решений @hrtechru



Хантфлоу @huntflow
Канал соответствующей ATSки

TalentTech @hrtechnology
Канал разработчика ряда HRTech решений

Инструменты HR
от ATS системы @friendwork

WebSoft @WebsoftHR
Канал уважаемой LMS

Teachbase @teachbase
Канал соответствующей онлайн-платформы

Новости iSpring
Канал конструктора онлайн курсов @news_ispring_learn

Канал про корпоративное обучение от ТренингСпэйс @training_space

Найм и наём @super_recruitment
канал разработчика ботов HR Messenger

HR People @HRpeople
Канал digital-агентства решений для HR LightsOn

EStaff @EStaff_Recruiter
канал соответствующей ATSки

Skillaz @skillaz_ru
Почти неактивный канал соответствующей ATSки

SHLTools @shltools
Канал платформы онлайн-оценки персонала

Goodt @goodt_official
Канал разработчика WFM, low code BI и еще разного HRTech

Digital Workplace @digital_workplace
Канал про корп порталы (кажется аффилировано с KTeam)

Edutainment Channel
@edutainmentchannel
Канал компании Center Game про геймификацию

Personality @hrm_personality
Канал одноименного сервиса для оценки

Boto @botoeducation
Канал разработчика ботов для обучения

Kadrobot @kadrobot_com
Канал сервиса для геймификации

Talent rock @talent_rocks
Канал платформы для организации мероприятий

Friday @friday_software
Очень маленький канал HR бот решения

Знаете еще?
Пишите в комментариях!

«МТС-Банк» запустил для бизнеса сервис по работе с персоналом и самозанятыми. Он поможет упростить документооборот, найти сотрудников для проектов, а самозанятым — предложить свои услуги большему числу компаний.

@rb_ru

в продолжение поста выше

ED Tech представляют:

Школа Fine Start — онлайн-обучение профессиональным знаниям и навыкам для промышленных профессий (рабочие и инженерные специальности) с использованием интерактивных 3d-тренажёров вместо физического оборудования.

Skillfolio — платформа диагностики и развития soft skills c построением персональных траекторий.

AskHow — образовательная социальная сеть, платформа коротких обучающих вертикальных видео (UGC).

Dailo — инструмент для создания практических речевых тренажёров с AI-собеседником. Работают с фронт-линиями SMB компаний (retail, banking, horeca etc).

Skill Cup — платформа для быстрого онлайн-обучения сотрудников. Доступ к актуальным знаниям здесь и сейчас: в дороге, в кафе, в перерыве на обед. Запускается за один день без дизайнеров и программистов.

Точка и ОЭЗ «Иннополис» назвали имена команд, которые вошли в акселератор.

HR Tech представляют:

Chatme. ai — платформа и услуги по разработке кнопочных и AI чат-ботов для бизнес-процессов во всех отраслях. В HR направлении чат-боты для всего EJM — рекрутмент, пребординг, адаптация, поддержка, база знаний, опросы, геймификация, офбординг.

Dabster — инструмент peer2peer обучения с помощью навыков, которые можно: создавать, изучать, делиться. Помогают снизить стоимость адаптации и развития.

Everytalent — сокращает срок найма молодых специалистов на линейные вакансии с недель до часов за счёт автоматизации отбора кандидатов. В основе проекта технология определения 12 компетенций кандидата в ходе 40-минутного тестирования.

MyGig — сервис для поиска временной занятости (маркетплейс подработок) для исполнителей массовых профессий (например, продавцы, курьеры, грузчики, таксисты, сборщики заказов и т.п.).

Honeyleads — HR маркетинг платформа, позволяет автоматизировать медиапланирование и управление бюджетом подбора в крупных компаниях.

Подведение итогов запланировано на ноябрь

Судя по публикациям там, что нельзя называть, 15 сент на профильной конференции Александр Виноградов представит рынку свой продукт для C&B

Цитата со страницы:
"Чуть меньше месяца осталось до анонса PayLab.tech. Поговорим об автоматизации процессов пересмотра зарплат, бонусов и многих других задач"

Сегодня прошли питчи в рамках 40-й питч-марафона «РАЗВЕДКА»

Из «околоHR» сферы были 2 решения:

Trixter
Современный поиск работы для школьников и студентов со встроенным обучением и геймификацией
https://trixter.app/

RevGames
студия геймификации полного цикла
https://rev.games/ (сайт почему то на английском 😊)

Кажется, в мире HRTech за последние несколько месяцев значительно увеличилась динамика.

@hrcoreru вместе с @whrdata записали тренды, которые наблюдаем в HRTech в последнее время:

1. Крупный бизнес, который занимался собственной разработкой, выходит на рынок (Сбер с Пульсом, Росатом с Рекордом, ВТБ с AIR)

2. Решения, традиционной специализацией которых ранее был документооборот и финансы, активно пошли в HR. В первую очередь через развитие кадрового документооборота (Directum, ELMA, Актион, Контур)

3. Активный рост КЭДО после подписания закона и активное развитие платформ КЭДО (HRLink, LightDoc, + те же Directum, ELMA)

4. Ранее нишевые решения активно позиционируют себя как HCM, развиваются в сторону расширения функционала самостоятельно или через партнерство и создание экосистем (Skillaz, WebSoft, инвестиции HH в HRLink)

5. Растет количество HRTech стартапов и внимание акселераторов и инвесторов к HRTech и WorkTech

А что вы наблюдаете еще?
Пишите в комментариях!

Исследование: «Кто он – типовой нарушитель ​​​​​​​в российской организации?»

Как выглядит типичный нарушитель, который сливает данные?
В какой компании он работает и на какой должности?
Как он сливает и что?



С одной стороны addVisor, а с другой, вот, Dozor ☝️