🗓 08.10.2022 прошел
42-й стартап-марафон сообщества  стартапов и инвесторов Разведка совместно с акселератором «Большая разведка»

Наблюдения со стороны HR-а на HRTech и около HR сферу.

2 решения, которые могут повлиять на HR со временем
(на мой непрофессиональный взгляд:)

UnivirLab
Манипуляторы на основе машинного обучения с подкреплением.
Проведение обучения ИИ не в реальных условиях, а в виртуальной метавселенной.
Привели пример MVP, как он  обучают автопилот комбайна.
Обучать автопилот в реальности можно только 2 недели в году, поэтому они отрисовали поле в деталях + создали виртуальный комбайн, который получает сигналы GPS, инфо о погоде, спусках и подъемах + реальная кабина с рулем и манипуляторами, так обучается автопилот.
Это не про HRTech, но, возможно, когда-нибудь такие технологии сильно повлияют на использование для стандартных операций "синих воротничков".

CryptCloud
Программа для автоматического шифрования данных при загрузке в облачное хранилище.
Сейчас, с огромным ростом требований к обеспечению сохранности персональных данных и ростом штрафов за их утечку, такая опция вполне может пригодиться и HRIS.

Еще 2 решения, но, ооочень нишевые, не очень понятно насколько они взлетят и за счет чего:

Online-schooljob
Сервис поиска специалистов в онлайн-школы

ROBIUS IT
Образовательная платформа для подготовки 3D-дизайнеров и 3D-аниматоров

2 решения были заявлены, но не пришли, так что ничего сказать про них не могу, просто запишем "в блокнотик":

Бот-коуч Weekie
Чат-бот в Telegram для рассылки коучинговых заданий и вопросов

Teal HR
Монетизация игр и продуктовый подход для решения HR-задач