Skillaz

❓ Как понять, где технологии действительно полезны для HR?

Компании внедряют ИИ и автоматизацию, но результат получают не всегда. Поэтому всё чаще возникает вопрос: какие решения действительно помогают в работе и дают заметный эффект?

8 октября на Headconf 2026 вместе с CEO, HRD и лидерами индустрии обсудим будущее работы и разберёмся, на что опираться в решениях о людях, технологиях и развитии бизнеса.

В программе — пять разговоров:

🔴 Бизнес и человек
CEO hh.ru Дмитрий Сергиенков откроет конференцию разговором о роли ИИ, доверии к технологиям и планах hh.ru.

🔴Будущее работы
Софья Донец, Вячеслав Дубынин, Руслан Юсуфов и Светлана Миронюк обсудят, как демография, рост продолжительности жизни и ИИ меняют занятость, образование и отношения сотрудников и работодателей.

🔴Трансформация HR
Дарья Золотухина, Полина Гавра и Екатерина Грибова поговорят о новой роли HR, лидерстве, развитии и корпоративной культуре.

🔴Технологии
Разберём переход от отдельных пилотов к системному использованию технологий — от ИИ и автоматизации до автономных систем и роботизации.

🔴Лидерство
Владимир Верхошинский, Евгений Случевский и Дмитрий Сергиенков обсудят, как меняются подходы к управлению людьми и способы сохранять доверие команды.

Headconf 2026 пройдёт 8 октября в Москве, в пространстве TAU. В билет входят основная и вечерняя программы, нетворкинг, записи выступлений и материалы спикеров.

Стоимость — 60 000 рублей с НДС. При покупке трёх и более билетов действует скидка.

→ ПОДРОБНОСТИ И РЕГИСТРАЦИЯ

🏆 У Skillaz золото и серебро на Russian Employee Experience Awards 2026!

В этом году на премию претендовали более 150 проектов. Мы вышли в финал сразу в двух номинациях и получили награды в обеих:

🥇 Skillaz Подбор победил в номинации «Лучшее ATS-решение» трека «Лучшие ИТ-решения для цифрового опыта сотрудников». Среди финалистов трека также были 1С-Битрикс, HRlink, Benefactory и Nexign.

🥈 Наш совместный проект с Арнест ЮниРусь по развитию HR-платформы для сотрудников получил серебро.

В жюри вошли руководители HR Tech и цифровых проектов из Т-Банка, Яндекса, X5 Group, Северстали, Норникеля и других крупных компаний.

Спасибо команде Арнест ЮниРусь за совместный проект. И спасибо клиентам Skillaz: ваши задачи и обратная связь помогают нам делать систему, которой удобно пользоваться каждый день.
Делим эти награды с вами 💛

Если вы выбираете или обновляете систему подбора, приходите на демо Skillaz Подбор. Пройдем ваш процесс от заявки до выхода сотрудника и покажем, что в нем можно автоматизировать.

🔜 Записаться на демо Skillaz Подбор

🪴 Мария Командная на HR Retreat

Работа, свой проект, публичность, семья. Ролей с каждым годом больше, а жизнь одна.

Мария Командная — основательница Superbanka, радиоведущая и автор подкаста «Арно-Командная». Она несколько лет держит этот темп и знает про него всё: и как совмещать, и в какой момент честнее признать, что не тянешь.

Поговорим о том, где заканчивается «просто устал» и начинается что-то посерьёзнее, и что с этим делать раньше, чем станет поздно.

14:30 — 15:00
Основной зал, трек Wellbeing

〰️〰️〰️〰️

📍 10 сентября, Москва, Лофт #3
ул. Ленинская Слобода, 26, стр. 15

🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

❓ Команда без конфликтов — всегда хороший знак?

На HR Retreat Ирина Швецова, комьюнити-менеджер сервиса «Ясно», расскажет участникам о конфликтах в командах и о том, почему их отсутствие не всегда означает, что всё хорошо.

Обсудим, как отличать здоровые разногласия от проблемных и что делать, чтобы конфликт не разрушал отношения, а помогал команде двигаться дальше.

10 сентября · 14:30–15:00
трек Wellbeing · Зал А

〰️〰️〰️〰️

📍Москва, Лофт #3
ул. Ленинская Слобода, 26, стр. 15

🔜ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

🙂Grow Food на HR Retreat: энергия, которая не заканчивается

Утром нет сил, мотивация заканчивается в середине недели, а спорт часто откладывается ради более срочных задач?

10 сентября Даниэль Гальпер, CEO Grow Food, разберёт, почему так происходит даже у людей с железной дисциплиной, и что с этим делать без марафонов силы воли.

Даниэль обещает поделиться секретной формулой завтрака и сна, которая работает в обычном рабочем графике.

15:00–15:30 · Основной зал, трек Wellbeing

〰️〰️〰️〰️
📍10 сентября, Москва, Лофт #3
ул. Ленинская Слобода, 26, стр. 15

→ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

⚡️ Verme и «Моя смена» на HR Retreat: что изменится на рынке внешнего персонала


Всем, у кого есть внешний персонал, приготовиться: правила по самозанятым и платформенной занятости уже совсем скоро изменятся!

Довар Исаков (Verme) и Алексей Агибалов («Моя смена») 10 сентября расскажут, что происходит с рынком внешнего персонала и как под это перестроить процессы, если у вас в команде есть самозанятые, подрядчики или люди, нанятые через платформы.

15:30–16:00 · Зал А, трек «Управление изменениями»

〰️〰️〰️〰️
📍Москва, Лофт #3
ул. Ленинская Слобода, 26, стр. 15

🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

🔥 HR Retreat в лицах: HRlink

Друзья, открываем сезон анонсов спикеров — и начинаем с наших генеральных партнёров, HRlink. В этом году от них сразу два выступления.

🟣Больше настоящего с помощью искусственного. Какой стала моя жизнь с ИИ

🔜10:45–11:15 · Основной зал

Дмитрий Махлин, партнёр и директор по развитию HRlink, расскажет, какой стала его жизнь с ИИ.

🟡Невидимая сила: как состояние руководителя влияет на результат команды

🔜12:45–13:15 · Основной зал

Мария Бедрина, директор по персоналу HRlink, коуч ICF и тренер НЛП, разберёт, как состояние руководителя незаметно определяет результаты всей команды.

На стенде HRlink гостей будет ждать беспроигрышная лотерея с мерчем и стена желаний: обязательно напишите своё — организаторы обещают, что оно точно сбудется!

〰️〰️〰️
📍10 сентября, Москва, Лофт #3
ул. Ленинская Слобода, 26, стр. 15

Участие бесплатное, заявки рассматриваем вручную.

→ Зарегистрироваться

🍂Коллеги, с 1 сентября!

Пусть эта осень начнётся с интересных задач, хороших людей рядом и ощущения, что на всё важное хватает сил и времени.

Желаем поменьше срочного, побольше приятного и чтобы хотя бы иногда в календаре находилось место не только для встреч, но и для себя.

С началом осени, друзья 💛

🥸 Пятничное: несколько цифр про скрининг

🔵 80% HR-специалистов в России признают, что испытывают выгорание;
🔵 до 80% рабочего времени уходит на административные задачи;
🔵 главные причины: ручная рутина, качество кандидатов, давление на скорость найма.

Цикл рутинной работы знаком всем HR: открыть отклик → изучить опыт → сравнить с профилем → провести скрининг → поставить статус и комментарий в ATS. И это только один кандидат. А теперь умножьте на сотни.

Отпуск в такой ситуации помогает только до первого понедельника. А вот уменьшение доли рутинных задач в долгосрочной перспективе может помочь командам реже выгорать и больше получать удовольствие от работы.

Для начала посчитайте, сколько часов в неделю команда тратит на первичный отсмотр откликов. И с этой цифрой уже можно идти к руководству — обсуждать будущую автоматизацию.

А какая рутина съедает больше всего времени у вас? Расскажите в комментариях.

Много вопросов:

✅ Как эффективно вести 6+ каналов самому? Где делегировать, где автоматизировать?

✅ Как не терять мотивацию вести телеграм канал при постоянных внешних изменениях?

✅ Какую стратегию выбрать: везде понемногу или глубоко и детально, но в 2-3 каналах/соцсетях?

✅ Как найти свой голос среди тысяч других, как выбирать партнёров, как расти?

✅ Если ты HR, карьерный консультант, коуч, психолог — как совмещать полезный контент с продажами услуг и не растерять подписчиков?

Приглашаем всех, кто ведёт свой авторский, экспертный, профессиональный блог или только планирует, 9 сентября с 16 до 17:20 (мск) на онлайн:

Блоги в телеграм, Дзен, Тенчат: примеры, кейсы, лайфхаки

Два спикера, две разных стратегии:

✅ Лана Катаева, ex хедхантер и владелец HR агентства, карьерный стратег, тренер по технологиям эффективного рекрутинга, автор популярных ТГ каналов Охотники за талантами и АККСиомы Карьеры

✅ Ирена Иванова, лидер проектов "Умная команда" и "Идеальное резюме", хантер, профессиональный HRD, эксперт высокого класса в области рерайтинга резюме.
Автор нескольких ТГ каналов, блог Идеальное резюме в Дзен 39 000+ подписчиков.

Участие бесплатное. Запись будет для всех, кто зарегистрировался. Плюс будут розыгрыши призов для тех, кто прилёт онлайн🎁

Для регистрации просто напишите слово РЕГИСТРАЦИЯ мне в лс в телеграм: @lanakataeva

Ждём вас 🥰

⚡️ Команда Skillaz первая на рынке ATS внедрила звонки через hh.ru: шанс ответа на такие вызовы в три раза выше

Статистика hh.ru подтверждает: звонок с их маркировкой берут с первой попытки в 30,98% случаев против 9,26% при вызове с незнакомого номера. Разница почти в три раза.

Новый функционал позволяет рекрутерам совершать звонки соискателям непосредственно из карточки кандидата в ATS Skillaz, объединяя процесс коммуникации в одном рабочем окне.

Что это даёт:

❋ Дозвон выше почти в 3 раза за счёт того, что кандидат видит, кто ему звонит
❋ Разговор может сохраняться в истории коммуникаций в виде текстовой расшифровки
❋ Действующая телефония не отключается и работает параллельно
❋ Для клиентов с оплаченной опцией hh.ru — без доплаты со стороны Skillaz

На данный момент Skillaz остаётся единственной* ATS-системой с такой интеграцией.

🧷Подробности — на Cnews.

*Среди представленных на российском рынке ATS-платформ подобная функциональность реализована только в Skillaz — на основе открытых данных о функционале HR-Tech решений по состоянию на 24.08.2026. Срок сохранения этого статуса не фиксирован.

🌼HR Retreat 2026 — открываем регистрацию

10 сентября мы проводим HR Retreat — закрытое флагманское мероприятие для HR-лидеров и первых лиц бизнеса.

Это однодневный ретрит в дизайнерском пространстве с видом на Москву-реку, где содержательный HR-контент сочетается с практиками заботы о себе и команде. Обсуждаем не только метрики и эффективность процессов, но и то, как состояние людей, качество коммуникации и устойчивость команд влияют на результат бизнеса.

Среди участников — HRD, CEO и руководители ключевых функций.

В программе:

❋ Выступления CEO компаний
❋ Longevity и ментальный ресурс
❋ HR vs AI: конкуренция или синергия?
❋ Управление изменениями: лидеры и команды в эпоху трансформаций
❋ Практические кейсы

Вечером — выступление хедлайнера и ставший уже традиционным HR-стендап. Кроме основной сцены будут интерактивы, лаундж-зоны, полезные перекусы и танцы под открытым небом.

Регистрация не гарантирует участие: подтверждение направим после рассмотрения заявки. Оставляйте, пожалуйста, корпоративную почту, регистрации с личной до нас не доходят.

10 сентября, Москва, Лофт #3, ул. Ленинская Слобода, 26, стр. 15

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ →

🔎 Как превратить новичка в продуктивного сотрудника

26 августа мы проведем экспертную сессию
«От найма к результату: как превратить новичка в продуктивного сотрудника».

Компании инвестируют в найм, но продолжают терять деньги уже после выхода сотрудника. Новичок не понимает, какого результата от него ждут. Руководитель ожидает самостоятельности, не определив критерии результата. HR закрывает чек-листы, не отслеживая реальный прогресс. В итоге адаптация завершена только на бумаге, а сотрудник всё ещё не готов полноценно работать.

На встрече разберём, как управлять не формальным процессом адаптации, а скоростью выхода сотрудника на самостоятельную работу и измеримый результат.

Эксперты встречи:

❋ Светлана Карлович — владелец HR-tech-продукта X5 Group
❋ Ольга Романова — Head of Talent, Rendeavour
❋ Оксана Перевозчикова — менеджер проектов по адаптации, «Контур»
❋ Ксения Соколова — старший методолог, Skillaz

📍26 августа, 11:00–13:00, онлайн

Участие бесплатно для действующих inhouse-специалистов и лидеров HR-команд. На событие действует премодерация.

Зарегистрироваться →