TGViewer
Skillaz Skillaz @skillaz_ru · 1.87K subscribers
Post #1173 521
🔎 Как превратить новичка в продуктивного сотрудника

26 августа мы проведем экспертную сессию
«От найма к результату: как превратить новичка в продуктивного сотрудника».

Компании инвестируют в найм, но продолжают терять деньги уже после выхода сотрудника. Новичок не понимает, какого результата от него ждут. Руководитель ожидает самостоятельности, не определив критерии результата. HR закрывает чек-листы, не отслеживая реальный прогресс. В итоге адаптация завершена только на бумаге, а сотрудник всё ещё не готов полноценно работать.


На встрече разберём, как управлять не формальным процессом адаптации, а скоростью выхода сотрудника на самостоятельную работу и измеримый результат.

Эксперты встречи:

❋ Светлана Карлович — владелец HR-tech-продукта X5 Group
❋ Ольга Романова — Head of Talent, Rendeavour
❋ Оксана Перевозчикова — менеджер проектов по адаптации, «Контур»
❋ Ксения Соколова — старший методолог, Skillaz

📍26 августа, 11:00–13:00, онлайн

Участие бесплатно для действующих inhouse-специалистов и лидеров HR-команд. На событие действует премодерация.

Зарегистрироваться →
  • 🔥 7
  • ❤ 2
  • 😱 1
More from @skillaz_ru
  1. Sep 21, 2026❓ Как понять, где технологии действительно полезны для HR? Компании внедряют ИИ и автомати…
  2. Sep 17, 2026🏆 У Skillaz золото и серебро на Russian Employee Experience Awards 2026! В этом году на п…
  3. Sep 7, 2026🪴 Мария Командная на HR Retreat Работа, свой проект, публичность, семья. Ролей с каждым г…
  4. Sep 4, 2026❓ Команда без конфликтов — всегда хороший знак? На HR Retreat Ирина Швецова, комьюнити-мен…
  5. Sep 3, 2026🙂Grow Food на HR Retreat: энергия, которая не заканчивается Утром нет сил, мотивация зака…
  6. Sep 3, 2026⚡️ Verme и «Моя смена» на HR Retreat: что изменится на рынке внешнего персонала Всем, у ко…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →