Новости iSpring

Считаем дни до iSpring Days 2026 🔥

Совсем скоро будем встречать участников конференции в родном городе iSpring — Йошкар-Оле. Прямо сейчас кипят финальные приготовления: репетиции wow-докладов со спикерами, подготовка площадок и оборудования, организация онлайн-трансляции события и тысячи других важных деталей.
24 и 25 сентября будем заряжать, вдохновлять, наполнять и наполняться! ♥️

А пока поделимся событиями этой недели:

➡️ узнали, как найти узкие места воронки найма и повысить конверсию

➡️ поделились кейсом Polaris: как в компании выстроили системное обучение и сократили стоимость разработки в 25 раз

➡️ собрали подборку полезных вебинаров, которые вы могли пропустить

➡️ разобрались, как удерживать внимание в лонгриде, когда информации много

➡️ узнали, почему карьерный трек сотрудника важен для бизнеса и как совместить вертикальный и горизонтальный рост

Приедете на iSpring Days очно, ставьте — 🔥
будете смотреть трансляцию в онлайне — ♥️

#дайджест

Выгодное предложение на онлайн-формат iSpring Days ⚪️

Понимаем, что не у всех получается приехать на конференцию очно, но, согласитесь, это не повод пропускать главную встречу года для HR и L&D. Присоединяйтесь к конференции онлайн!

Вы сможете посмотреть доклады, разобрать кейсы и забрать в работу идеи от коллег из ВкусВилл, буше, ZARINA, Lamoda, Додо Пицца, Cloud. ru, Яндекс Go для бизнеса и других компаний.

В программе — более 20 практических выступлений о том, как:
✅ быстрее адаптировать новых сотрудников;
✅ развивать команды в разных городах и подразделениях;
✅ снижать текучесть и повышать вовлечённость;
✅ автоматизировать обучение и оценку знаний;
✅ связывать развитие сотрудников с продажами, сервисом и другими бизнес-результатами;
✅ применять ИИ, игровые механики и современные форматы курсов.

До 21 сентября мы снизили цену на 50% на онлайн-трансляцию iSpring Days. Чтобы получить скидку, укажите промокод в форме регистрации ONLINE50

Ждём встречи 24 сентября! ⚪️ iSpring Days 2026

Всегда приятно быть в курсе событий 😊
По пятницам подводим итоги и собираем в дайджесте главное за неделю. 

Итак, на этой неделе:

➡️ от основателя iSpring Юрия Ускова узнали, как клиенты iSpring вносят свой вклад в развитие образования и почему стоит приехать на конференцию iSpring Days 2026

➡️ собрали инсайты с выступлений спикеров конференции iSpring Days в формате коротких видео

➡️ рассказали о свежих обновлениях в продуктах iSpring и преимуществах мобильного приложения iSpring LMS

➡️ поделились 5 принципами развития руководителей при ограниченных ресурсах

➡️ разобрали этапы адаптации новых сотрудников


Заряжены на осенние свершения — ставьте 🔥,
а если вам всё ещё кажется, что лето продолжается и вы не достали из шкафа плащ — с вас ♥️

#дайджест

В этом году конференция iSpring Days пройдёт на родине компании — в Йошкар-Оле. Мы уверены: пришло время всем друзьям и клиентам компании приехать в гости, увидеть, где и как создаются продукты iSpring, пообщаться с командой 🤝

Как клиенты iSpring вносят свой вклад в развитие образования и почему стоит приехать на конференцию в 2026, узнаем от основателя iSpring и Института iSpring Юрия Ускова.

«Все наши клиенты должны знать, что они вносят вклад в развитие образования: вся экспертиза, которую мы получаем в бизнесе, всё лучшее, что мы поняли из практики разработки продукта, маркетинга, продаж — идёт в Институт, в образование».

24-25 сентября | очно и онлайн | iSpring Days 2026 ⚪️

➡️ Узнать подробности и забронировать билет

Свежие обновления в продуктах iSpring ⚪️

⚡️ Несколько наблюдений по одному листу в одной сессии
В рамках одной сессии обучения на рабочем месте можно провести несколько наблюдений по одному листу. Это удобно, когда оценка сотрудника проходит в течение нескольких визитов или дней: не нужно каждый раз создавать новую сессию и заново заполнять данные.

Все наблюдения сохраняются вместе, а система автоматически формирует сводную статистику. Руководитель или тренер могут посмотреть средний результат, результаты по отдельным критериям и детализацию каждого визита, сравнить результаты разных сессий.

Это помогает точнее оценивать навыки сотрудника, видеть динамику и получать целостное представление о качестве его работы.

⚡️ Новые языки в ИИ-инструментах
Мы расширили список языков, которые можно использовать при создании и переводе курсов с помощью ИИ. Добавили 27 новых — от белорусского и узбекского на кириллице до суахили-региона: игбо, шона, коса, йоруба.

Отдельно обновили поддержку уже доступных языков. Теперь система различает региональные и письменные варианты английского для Австралии, Канады и Индии, сербский на латинице и кириллице, панджаби на гурмукхи и шахмукхи, китайский упрощённый и традиционный. ИИ будет учитывать выбранный вариант и использовать лексику и орфографию, принятые именно в этом варианте языка.

Обновление поможет создавать курсы для более широкой аудитории и сократить количество правок после перевода.

Обновления уже доступны в iSpring LMS.
➡️ Бесплатный пробный доступ к платформе на 14 дней

Добро пожаловать в осень! В этом году сентябрь для нас особенный: мы отмечаем 25-летие iSpring ⚪️ И приглашаем клиентов и друзей на конференцию по корпоративному обучению iSpring Days 2026 в родной город компании — Йошкар-Олу. 
Команда организаторов активно готовится, спикеры репетируют доклады — программа обещает быть насыщенной, нетворкинг мощным, атмосфера незабываемой! 🔥

Пока вы изучаете подробности и бронируете свой билет, делимся событиями этой недели: 

➡️ подвели итоги августа и поделились планами iSpring и Академии iSpring на сентябрь

➡️ познакомились со спикерами конференции iSpring Days 2026

➡️ из подкаста с командой обучения бренда ZARINA узнали, как создать культуру обучения и развития для сотрудников-зумеров

➡️ анонсировали осенние старты онлайн-курсов Академии iSpring

➡️ узнали, как изменилась жизнь и карьера выпускников курса «Менеджер по обучению» Академии iSpring 


Уже перевернули календарь и бодро вливаетесь в осень — cтавьте 🔥
Немного грустите, что лето прошло — ♥️

#дайджест

📊 Стратегия может быть сильной. Команда — профессиональной. Руководители — опытными. Но по мере роста компании возникает проблема...

которую невозможно решить ещё одним совещанием или новыми показателями эффективности: подразделения начинают жить собственными задачами. Менеджеры по-разному расставляют приоритеты. В итоге все работают, но общий результат не становится лучше.

Чаще всего это происходит, когда цели бизнеса и команд существуют отдельно друг от друга.

Как переломить ход или вовсе избежать подобной ситуации, обсудим на бесплатном вебинаре «Цели и ключевые результаты|OKR на практике: как объединить компанию вокруг общих целей».

📆 Встречаемся 2 сентября в 16:00 по Москве
➡️ Принять участие

На вебинаре эксперт по внедрению OKR Сергей Рогачёв
✅ расскажет, как связать стратегию компании с работой подразделений и команд,
✅ поделится, почему стратегия перестаёт работать и какие ошибки мешают получить результат.

Присоединяйтесь! 😊

Профессиональная премия для тех, кто знает: главная ценность компании — это люди ⚪️

Вы создаёте корпоративное обучение в компании, добились заметных результатов и хотите поделиться опытом с коллегами? iSpring запускает первую профессиональную Премию. Это возможность для компаний — клиентов iSpring — показать свои достижения экспертному сообществу и получить заслуженное признание.

5 главных причин принять участие:

1️⃣ Признание экспертов и коллег
Возможность заявить о достижениях на федеральном уровне, получить независимый аудит
экспертов.

2️⃣ Защита ценности обучения перед бизнесом
Вы наглядно продемонстрируете руководству эффективность вашей работы, покажете, как обучение влияет на бизнес-результаты.

3️⃣ Усиление корпоративной культуры и репутации бренда
Вы закрепите за компанией статус лидера, который вкладывается в развитие людей, повысите лояльность команды, привлечёте сильных кандидатов-специалистов.

4️⃣ Обмен опытом
Сможете получить честную обратную связь и глубокий аудит проектов от экспертов по обучению и развитию. Найдёте точки роста и вдохновитесь кейсами коллег.

5️⃣ Полноценный кейс
Упакуете результаты вашей работы и достижения в полноценный кейс, который вы сможете использовать в дальнейшем, например, на конференциях или вебинарах.

В проекте 3 блока номинаций:
➖ Внедрение iSpring LMS и создание целостной системы обучения в компании
➖ Персоналии: люди, которые создают обучение в компании
➖ Признание компании iSpring. Специальный блок номинаций, где победителей выбирают сотрудники iSpring, которые каждый день работают с клиентами.

📆 Заявки на участие можно подать до 31 августа 2026.
Награждение пройдёт в Йошкар-Оле — родном городе iSpring — 25 сентября.

➡️ Здесь все подробности о Премии iSpring

Приятно завершать рабочую неделю публикацией дайджеста, наполненного яркими событиями и полезными анонсами. Собрали всё самое интересное за неделю — не дадим вам шанса пропустить важное 😊

Итак, на этой неделе:

➡️ познакомили вас со спикерами конференции iSpring Days 2026

➡️ запустили серию постов, где клиенты делятся впечатлениями от работы с iSpring и поздравляют компанию с юбилеем

➡️ пригласили вас изучить бесплатный мини-курс, как повысить эффективность команды, от бизнес-тренера с опытом управления 15+ лет Евгения Колесникова

➡️ разобрались в моделях педагогического дизайна

➡️ обсудили, какие типы сотрудников в ритейле чаще всего прокрастинируют обучение

➡️ собрали небольшую подборку фильмов для лидерского вдохновения.
Оптимально, чтобы посмотреть в выходные 😊


А у вас уже есть планы на выходные?
Едем на дачу, будем урожай собирать — 🔥
Всей семьёй готовимся к новому школьному сезону — ❤️

#дайджест

Всем привет!
На связи команда запуска клиентских проектов iSpring ⚪️

Внедрение платформы для обучения и развития сотрудников (LMS) — это всегда история не про технологию, а про людей. Можно купить самый функциональный инструмент для обучения и развития, но если внутри компании его не «продать», он может превратиться в цифровой архив, который никто не открывает.

❗️Главная ошибка — запускать платформу для обучения только как технический проект, и забыть про коммуникационный аспект. 
  
Нужна внутренняя пиар-кампания до запуска. Она решает три задачи:
1️⃣ Снять страхи и возражения — чтобы сотрудники не боялись сложностей и не думали, что это «ещё одна бессмысленная нагрузка».
2️⃣ Создать личную заинтересованность — чтобы каждый увидел, что обучение помогает ему расти, работать удобнее и зарабатывать больше.
3️⃣ Вовлечь лидеров — чтобы руководители стали амбассадорами системы и сами вели за собой команды, а не оставались в стороне. 

Алгоритм запуска платформы в компании — в наших карточках. Материалы помогут запустить LMS правильно ⚪️

А если вы хотите получать максимальную пользу от обучения, приходите на консультацию к экспертам iSpring — детально разберём ваш кейс и предложим варианты решения.


#ispring_cs