Дайджест полезных постов

Друзья, время от времени собираю для удобства в одном месте полезные посты со ссылками - знаю, что многие из вас заходят в канал не регулярно и могли что-то пропустить

Последний пост со всеми самыми полезными постами за год публиковал здесь

Итак, за последние 2 месяца мы с вами обсудили вот что:

🟢 Два окна, когда реально нанимают. Когда стоит выходить в рынок

🟢«Найм умер»? Кого берут сейчас, а кого уже нет

🟢90% ищут работу по правилам пятилетней давности и получают 0 приглашений. Как попасть в остальные 10% - подкаст

🟢За 15 лет я видел сотни менеджеров. До CPO дошли трое. Два качества, которые их объединяли

🟢Мышление собственника невозможно получить на найме. Что с этим делать тем, кто метит в C-level

🟢Первый вопрос, который я задаю в любой новой компании и почему он же нужен вашей карьере

🟢Что дает устойчивость в кризис

🟢 Ваша настоящая ценность для рынка всегда рядом — просто вы её не замечаете

🟢 Чем выше вы по карьерной лестнице, тем меньше важны хард-скиллы. А чему тогда учиться?

🟢«Засиделся» — состояние, которое я часто вижу у руководителей и сам через него проходил. Почему это хорошая новость

🟢«Подаюсь на миддл, до хэда не дотягиваю». Кейс продакта, ушедшего сразу в CPO

🟢Какой страх у человека на втором месте после смерти близкого? Узнаете из этого поста

🟢Как я прошёл путь от 200к на первой C-level роли до 1+ млн дохода

🟢Это считывается на собесе за первые минуты и дальше резюме уже неважно

🟢Простая фишка поднять уверенность на собеседовании

🟢Внутренние якоря, которые тормозят рост и считываются на собесах. Подкаст

🟢ИИ убирает джунские позиции. Три вещи, которые надо прокачать, чтобы не остаться на обочине

🟢«Мама, я вайб-кодер»: как я собираю свои продукты за выходные без единого разработчика

🟢Все носятся с ИИ, но используют его на уровне промтов🫠 Чем управленец 1 уровня отличается от управленца 30-го

🟢На примере сервиса в Таиланде - рекомендация каждому руководителю про процессы и контроль

Лето - самое классное время, чтобы учиться, хоть мы со школы и привыкли к обратному 🌴 Но я рекомендую использовать это время, чтобы что-то в себе успеть прокачать перед новым сезоном найма. Посты выше могут в этом частично помочь, сохраните себе