Когда прихожу в новую компанию как консультант, первый вопрос который задаю: какая у вас стратегия?

— Агрессивный рост?
— Умеренный рост?
— Режим экономии?
— Режим выживания?

Потому что от стратегии зависит все:

🟢Если компания в агрессивном росте - можно экспериментировать, нанимать, запускать новое
🟢Если в режиме экономии - надо оптимизировать, фокусироваться на главном, сохранять ресурсы

То же самое применимо к личной карьере. У вас должна быть стратегия и соответствующий конкретный план

➡️Вы в режиме роста? Тогда активно инвестируйте в обучение, берите сложные проекты, ищите новую компанию для роста, расширяйте компетенции
➡️Вы в режиме сохранения? Тогда укрепляйте позиции, прокачивайте то что уже есть, с заделом на будущее

Когда есть понимание себя и стратегия, вы управляете тем что происходит. Без стратегии просто реагируете на события и плывете по течению

На X2 мы строим стратегию на все случаи и индивидуальную под каждого. Потому что у всех разные стартовые точки, разные цели, разные ограничения

Но в результате через 6 недель появляется ясный план минимум на год вперед + новое мышление + необходимые компетенции под этот план

Делитесь, какая у вас сейчас стратегия?