Кому-то может не зайти такая позиция. Но по опыту текущих собесов и наймов часто вижу идеально упакованных менеджеров, при ближайшем рассмотрении оказывается что:

• резюме с ИИшкой сделано, точнее даже так: ИИшкой без человека, с полным доверием (а зря, т.к. если написано изначально пусто, то с ИИшкой будет красиво написанная пустота)
• они могут рассказывать о себе красиво, подготовленно на вопросы отвечать (но только первый раунд вопросов, «рекрутерские» так сказать)
• сыпится на кейсах, под давлением, на сложных вопросах и опыт защитить он не может (управленческие навыки не качал и нужный масштаб мышления защитить не может тоже)

Выводы

делайте сами)) это мои мысли о том, что я вижу

Я твердо уверен, что чтобы сейчас взять крутую роль, где вы будете на своем месте с крутой ЗП, надо качать сразу всё

1. управленческие скиллы
2. мышление хэда/с-левела
3. резюме
4. навык самопрезентации

В понедельник стартует моя флагманская программа Х2 (о том, как за 6–12 месяцев вырасти в должности и доходе через навыки и мышление до Lead, Head лии C-level) для продактов, проджектов, аналитиков и руководителей в ИТ, которые понимают все, что я выше написал, что практически невозможно сейчас взять желаемую роль с желаемой зарплатой той же стратегией, как делали это 2-3 года назад

До конца недели у меня есть слоты для 4 человек на созвон (бесплатный), где мы с вами анализируем текущую точку и разбираем, как попасть дальше, в новую лигу с помощью программы или без нее

Пишите мне в личку «Хочу на Х2» @polyakov_kirill

Только 4 человека, кто первый запишется