Мои неожиданные выводы после выпуска группы программы Х2

Можно годами хотеть вырасти, собирать опыт, ходить на собеседования, читать рынок и все равно оставаться примерно в той же точке

Особенно если непонятно, что именно сейчас мешает перейти на следующий уровень: навыки? позиционирование? мышление? внутренняя уверенность? или просто отсутствие правильного движения?

На программе как раз устраняем все эти препятствия и вот к каким показательным историям приходим:

— Один участник использовал наработанный AI-кейс на собеседовании и получил +30% к офферу

— Другой заходил с запросом на карьерный рост «в перспективе», а еще во время программы вышел в новую управленческую роль руководителя портфеля проектов

— Еще один участник изначально планировал смену работы и релокацию. В процессе начал применять новые навыки прямо в текущей компании и в итоге получил +30% к зарплате и отдельный бизнес-юнит в управление

Для меня это один из основных выводов по потоку

Когда вы начинаете всерьез двигаться в сторону следующего уровня (не размышлять и прикидывать, как лучше сделать, не ждать лучших условий рынка, а начинать делать) результат неизбежен. Иногда он приходит быстрее, а иногда вообще с другой стороны - послушайте подкаст, поймете о чем я

Вообще в голосовом разобрал, почему так происходит, что неожиданно оказалось самым полезным для участников и почему одного «хорошо работать» для карьерного роста часто недостаточно

Если в ближайшее время думаете про Lead / Head / C-level — идите послушайте голосовое целиком 👆