Вы тоже считаете, что найм умер?

80% тех, с кем из вас я сейчас созваниваюсь, находятся продолжительное время в поисках работы (от 4 до 14 месяцев)

Ну про то, что рынок сейчас изменился и работу стало искать тяжелее, сказали уже все и я не один раз. Но в то же время я вижу, что найм есть и никуда не делся. Просто изменился

Раньше нанимали в долгую: тяжёлые навыки, узкая специализация, с перспективой роста внутри компании

Сейчас ищут других: гибких, адаптивных, быстрых, «голодных», кто может собой закрыть большую задачу, а не узкое направление, с навыками работы с ИИ

Потому что кризис — это оптимизация. Компании схлопывают 2-3 роли в одну и ищут людей, которые умеют думать шире и создавать новое в условиях ограничений

Спрос на таких людей будет всегда

Есть три вещи, которые работают всегда, а сейчас особенно:
— понимать что ты умеешь лучше всего
— уметь это сформулировать на языке бизнеса
— выходить через рекомендации, не через hh

А еще
— умение правильно проходить собес
— иметь крутое резюме
— знать как против вас работает ИИ и как использовать самому

Вижу, что тема актуальна и вызывает много вопросов, тревоги, сомнений. Давайте запланируем прямой эфир на следующей неделе?

Подготовлю пару исследований, отвечу на ваши вопросы и дам базу, как бы я действовал, если бы сейчас искал работу

С вас 50 реакций 🔥если такой эфир нужен и вопросы по теме в комменты 👇