Вы заряженный человек или приуныли? Горят глаза или потухшие? Говорите про работу с интересом или рассказываете, будто читаете инструкцию к холодильнику?

Это считывается за первые минуты собеседования. И дальше уже неважно что в резюме

#подкаст номер 13

Почему это так важно для меня, как нанимающего менеджера?

➡️Руководитель берет на себя часть моей ответственности. Бюджет, команду, продукт, бизнес-юнит. Если у него нет энергии, он не вытащит сложный объект управления. Он не будет проявлять инициативу, не запустит новое, не поднимет команду в сложный момент

Вместо того чтобы разгрузить меня, он загрузит ещё больше. Зачем мне такой руководитель?

Жизненная энергия - это насколько вы реализуете свои желания, интересы, хотелки в реальной жизни

🟢Хотите попробовать новый вид спорта - попробовали или снова отложили?
🟢Хотите съездить куда-то - съездили или «потом когда-нибудь»?
🟢Хотите сменить работу на интересную - двигаетесь или ждете пока само рассосется, ведь рынок не тот?

Это напрямую влияет на конверсию собеседований. Потому что невозможно построить рост в должности и доходе на выгоревшем фундаменте

На X2 мы работаем в том числе с этим. Проводим полную распаковку: кто вы сейчас, что вас заряжает, где потеряли себя, как это восстановить и упаковать в карьерную стратегию

❗️Может быть вы вообще идете не туда? У меня в консалтинге был клиент, который около 7 лет отработал проджектом и рассматривал карьеру дальше в этом направлении, а в итоге после обучения у меня ушел в продакты и сразу в Х5 (и с зп примерно х2)

Сегодня первое важное занятие на программе: 2,5 часа будем выгружать компетенции и оценивать по двум шкалам - как видят себя участники сами и как вижу их я

Предвижу огромное число инсайтов и откровений о себе у участников