Когда я первый раз получил роль C-level, моя зарплата была 200 000 рублей. И в какой-то момент преодолел 1+ млн рублей дохода. Как?

С момента, как я получил ту первую роль коммерческого директора, освоился и закрепился, дальше я продолжил развиваться из своих интересов

Что это значит

Я люблю выстраивать процессы. Кайфую когда был хаос, а с моим приходом все разложилось по полочкам, лишнее закрылось, стало эффективнее

Обожаю выступать и представлять компанию на конференциях, выставках, переговорах

Нравится вкладываться в команду. Прокачивать сотрудников, видеть, как они растут

Но рано или поздно наступает момент когда основной пласт проблем разобран, процессы выстроены, команда собрана, цели выполняются. Знаю свой бизнес-юнит вдоль и поперёк, но новых перспектив внутри нет

Тогда я принимаю решение идти дальше и брать новую планку. При этом весь накопленный опыт беру с собой и переупаковываю как основу для новой роли

Это я к чему

Большинство из вас и тех, с кем я созванивался последний месяц имеют примерно одну картину:

➡️Несколько лет не меняли роль и должность
➡️Зарплата выросла на 5-10% (а могла бы на 50-70%)
➡️Доход 250-400к и ждут, что вот-вот повысят (хотя вы реально можете зайти на 500-600к)
➡️Одновременно понимание что лучше не станет
➡️Отклики не дают результата, на собесах задают «странные» вопросы
➡️Полное обнуление и непонимание: «кто я? про что я? что сейчас нужно рынку?»

Самое страшное - нелюбимая работа, начальник токсик, выгорание и апатия, ничего не хочется

Путь от продакта/проджекта/аналитика до высокооплачиваемого СPO/CTO должен строиться от вас. От ваших навыков, идей, желаний

Я никогда не возьму на работу хэда с потухшим взглядом, которого уже подташнивает от того, что он делает

Контекст меняется каждый год. Рынок, ожидания, правила игры тоже. Но если в этом всем не меняетесь вы, ваш масштаб мышления, навык выбирать себя и опираться на сильные стороны - перспективы будут не радужными

Поэтому X2 не про «как получить должность». Это можно получить на консультации у HR карьерных консультантов

🔥X2 — про то как опираясь на себя и свои интересы вырасти в мышлении, должности и доходе за 4-6 месяцев. Как закрепиться на новом уровне, понять логику следующего шага и не застрять снова через год

Только что стартанул второй поток программы

До конца недели еще можно присоединиться и не пропустить самый сильный материал — чек-ап компетенций, поиск внутренних опор и составление актуального времени и роли резюме, это только 1 из 4 модулей

Будем распаковывать участников (и вас?) чтобы потом упаковать в новую версию резюме и самопозиционирование

Если откликается этот подход и вы готовы в этом году наконец-то прийти к 600к в месяц — прямо сейчас напишите мне в личку слово ГОТОВ @polyakov_kirill

Для тех, кто напишет сделаем 30-минутный созвон чтобы разобрать вашу ситуацию и понять подходит ли вам программа