📌 НАВИГАЦИЯ ПО КАНАЛУ

Здесь про то, как HR-эксперту становиться заметнее, увереннее и дороже. Собрал всё самое полезное с января — сохраняйте в закладки и возвращайтесь.

💰 Деньги: сколько вы стоите
→ Почему HR с опытом 7+ лет зарабатывают меньше новичков
→ За что HR-у готовы платить больше
→ Почему фрилансеры занижают стоимость услуг
→ Как называть цену и не краснеть
→ Реальные ставки рынка проектной работы

🎯 Упаковка и позиционирование
→ Профессия — это не позиционирование
→ 3 секунды, которые решают всё
→ Разбор: два описания канала рекрутера
→ Разбор: три описания карьерного консультанта
→ Разбор: описание рекрутера по массподбору
→ Как оформить проектный опыт в резюме

🤝 Клиенты и продажи
→ 10 лет в HR и ни одного клиента. Почему?
→ Где живёт ваш первый клиент: 7 мест
→ Как оформить кейс, чтобы клиент сказал «хочу к вам»
→ Как взять отзыв у первого клиента
→ Топ-3 возражения, на которых теряют деньги
→ «У вас нет такого же кейса» — что отвечать
→ «Я это и сам через ИИ сделаю» — что отвечать
→ Как находить клиентов через вакансии

🎤 Выступления и публичность
→ Зачем HR выступать на конференциях
→ Вас никто не зовёт выступать? Вот почему
→ Что я отправляю организатору вместо резюме
→ Гайд: как упаковать себя как спикера
→ Фишка в презентации, которая принесла 2 приглашения
→ Почему HR важно вести публичный блог

📊 Рынок и тренды
→ HR-тренды 2026
→ Кадровая стратегия 2026–2028: карта рисков
→ Зачем платить специалисту, если есть ИИ
→ Цифры Роструда, которые я бы не игнорировал
→ Новые требования к иностранной лексике на сайтах
→ Куда уходить из Telegram: обзор площадок

🚀 Из найма в частную практику
→ Главная ошибка HR, выходящих в частную практику
→ К чему быть готовым, когда идёшь в консалтинг
→ Почему кто-то уже закрывает клиентов, а вы нет

Пользуйтесь 🔥