Обещал вам разборы, но профили мне присылают неохотно, и я понимаю почему: показывать своё публично страшно.
Поэтому собрал типичный профиль из тех, что вижу каждую неделю. Это не конкретный человек, это собирательный портрет. Но узнают себя многие.
Смотрим 👀
1️⃣ Шапка
Елена Иванова. HR-специалист, 12 лет опыта. Магистр психологии. Член профессиональной ассоциации. Пишу о найме, адаптации и рынке труда.
Что здесь не так: это резюме. Оно отвечает на вопрос «кто вы». Клиент задаёт другой: «с чем вы мне поможете».
Как перепишем: сверху кому и с чем помогаете, снизу регалии как доказательство. Не наоборот.
Помогаю компаниям до 200 человек нанимать руководителей без хедхантеров. 12 лет в найме, из них 5 в производстве.
2️⃣ Первая строка поста
Продолжаю тему адаптации новичков…
Так начинают почти все. И так теряют всех новых.
Человек видит в ленте только первую строку. «Продолжаю тему» не говорит ему ничего, он листает дальше. А внутри при этом сильный текст.
Как перепишем:
поднять наверх самое конкретное или самое спорное утверждение из текста. Оно там уже есть.
Половина новичков решает уволиться в первые две недели. И почти всегда из-за одного и того же.
3️⃣ Закреплённый пост
Его обычно просто нет.
А это единственное место, куда человек заходит, когда решает, писать вам или нет. Там должно лежать: для кого вы, какой результат даёте, два кейса с цифрами, одна живая реакция клиента и как с вами связаться.
Проверьте у себя все три точки прямо сейчас. Это займёт пять минут.
_____________
❤️ — если нашли у себя хотя бы одну из трёх
И да, предложение в силе. Если готовы на публичный разбор своего профиля, пришлите ссылку в комментарии.
Независимый в MAX 🍂