💭 Разбираю три описания карьерного консультанта.

Вчера показал три варианта и попросил выбрать рабочее. Сегодня разберу каждое.

Описание 1. Почему не работает?
Здесь нет ни одного ответа на главный вопрос читателя: "А мне это зачем?"

Кому помогает? Всем — значит никому. Что получу? Непонятно. Почему именно она? Тоже не понятно.

"10 лет опыта" — это про автора, не про читателя. Человек, который зашёл на канал, не думает о вашем резюме. Он думает о своей проблеме.
_ _ _ _ _ _

Описание 2. Тоже не совсем то.
Здесь уже лучше. Есть польза, есть контакт. Но тут есть мое любимое: "Помогаю специалистам найти работу лучше текущей."

Каким специалистам? Любым? Джуниору и директору одновременно? Когда вы говорите со всеми, то не слышит никто.
_ _ _ _ _ _

Описание 3. Что работает и почему?
Первое предложение сразу отсекает лишних и притягивает нужных.

✔️ "HR-специалисты с опытом 5+ лет" — читатель узнаёт себя за секунду.

✔️"Вырасти в доходе на 30–50% за 3 месяца" — конкретный результат. Не "найти работу получше", а цифры и срок.

✔️ Дальше указаны конкретные форматы: разборы резюме, подготовка к интервью, кейсы. Читатель понимает что получит, ещё до подписки.

✔️ "Если застряли на одном месте" — это точное попадание в боль. Человек кивает и жмёт на контакт.

Как вам этот пример на разборе? Было полезно — ставь ❤️
_______________

Поделитесь описанием своего канала или профиля в комментариях, возьму несколько на следующий разбор 👇

Независимый в MAX 🍂