Зачем HR выступает на конференции❔ Разбираю, что это даёт на самом деле ✔️

Честно, когда я только начинал выступать, я тоже думал, что это просто приятная возможность. Поделиться опытом, послушать других, пообщаться в кулуарах.

Потом начал считать.

И понял, что одно выступление на нормальной площадке — это один из самых эффективных инструментов для роста личного бренда и привлечения клиентов.

💡 Объясняю почему.
• Эффект сцены работает автоматически
Когда вы стоите перед залом — вы уже эксперт. Так устроена психология. Зал смотрит на вас. Слушает вас. Записывает за вами.

Это доверие, которое в обычной жизни нужно выстраивать месяцами через контент, посты, кейсы. На выступлении оно возникает за первые 10 минут.

• Одно выступление = десятки точек контакта
Пока вы стоите на сцене, то вас снимают на телефон. Вас фотографируют. Организаторы делают посты. Участники пишут в своих соцсетях.
После мероприятия эти материалы живут ещё месяцами.

Вы выступили один раз, а вас продолжают видеть. Все это при условии, если ваше выступление было действительно интересным.

• Нетворкинг, который происходит сам
После выступления люди подходят сами, потому что им интересно продолжить разговор. Я обожаю общаться после выступлений, т.к. именно из этих разговоров вырастают проекты, рекомендации и контракты.

Я видел, как HR после одного выступления на отраслевой конференции закрывал 2-3 проектных запроса просто из разговоров в кулуарах.

HR-рынок сейчас меняется быстро. Те, кого знают — выбирают сами, на каких условиях работать. Те, кого не знают — ждут, пока позовут.
_____

Скажите — вы уже выступаете на мероприятиях? Или пока смотрите со стороны?
🔥 — Выступаю
❤️ — Смотрю со стороны

Независимый в MAX