👍 Обновленная подборка постов на тему
"Размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов" (переводы статей западных HR-экспертов в кратком изложении)

🟠4 важных действия для привлечения пассивных кандидатов
🟠Как улучшить опыт кандидата в процессе найма за 10 шагов
🟠18 бесплатных сервисов для проверки кандидатов
🟠Как привлечь, нанять и удержать A-players – звездных сотрудников?
🟠11 советов по взаимодействию с кандидатами для успешного закрытия вакансии
🟠Как привлекать пассивных кандидатов?
🟠Как построить маркетинговую стратегию в рекрутинге?
🟠13 практик для подбора лучших специалистов
🟠Как привлечь и удержать самых амбициозных кандидатов?
🟠Кадровый резерв, который недооценивают
🟠Почему призрачные вакансии - это плохая практика?
🟠Как привлечь лучших специалистов в стартап
🟠Как инфлюенсеры и быстрые отклики могут помочь в найме зумеров?
🟠Загадка контр-оффера: почему рекрутеры продолжают проигрывать игру, в которую не следует играть
🟠6 лучших практик найма для малого бизнеса
🟠Разрыв эмпатии в процессе найма - что это такое, и как его сократить
🟠Как привлечь лучших выпускников в 2025 году
🟠12 советов для написания эффективных вакансий
🟠21 проблема подбора персонала и способы их решения
🟠Переманивание сотрудников — эффективная стратегия или этическая дилемма?
🟠Как подружиться с поколением Z и привлечь их в команду
🟠4 совета для найма сотрудников, которые не уйдут через полгода
🟠5 советов для повышения эффективности реферальной программы
🟠Почему выпускники больше не гонятся за работой мечты — и что с этим делать HR

🤩 Другие наши подборки постов

🚩 Дублируем наш канал в Мах🤝