1️⃣2️⃣ 🥲😅😝🧐☺️😅😝 для написания эффективных вакансий от Мишель Макговерн

⏺️Сформируйте портрет идеального кандидата – продумайте необходимые навыки, опыт и цели роли;
⏺️Сделайте описание вакансии привлекательным – подчеркните преимущества работы в вашей компании;
⏺️Укажите обязательные и желательные требования – сократите число неподходящих заявок;
⏺️Покажите влияние роли – объясните, как эта работа влияет на компанию и общество;
⏺️Акцентируйте возможности роста и развития – особенно важно для начинающих специалистов;
⏺️Подчеркните автономию – гибкость и самостоятельность ценятся кандидатами;
⏺️Указывайте зарплатную вилку – 25% соискателей считают это ключевым фактором;
⏺️Честно, но мягко напишите о минусах данной роли – например, ненормированный график или командировки;
⏺️Используйте простые названия должностей – избегайте жаргона («гуру», «ниндзя»);
⏺️Оптимизируйте форматирование – текст должен быть удобочитаемым на всех устройствах;
⏺️Кратко расскажите о корпоративной культуре – 70% кандидатов хотят знать о ценностях компании;
⏺️Добавьте мультимедиа – видео или ссылки на соцсети помогут привлечь внимание соискателей именно к вашей вакансии.

✔️ Наша подборка статей про размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов