TGViewer
ДНК ТОП-МЕНЕДЖЕРА | Ольга Асадчая ДНК ТОП-МЕНЕДЖЕРА | Ольга Асадчая @dna_top_manager · 2.06K subscribers
Post #1793 2.28K
▶️ Подборка лучших постов

Ольга, какой карьерный ход сейчас будет стратегически правильным?


С учётом власти, денег, руководителя, рынка, репутации и моего следующего уровня.



Собрала яркие публикации канала по 6 темам, с которыми чаще всего приходят руководители на консультации и программу «Карьерные игры».

1️⃣ Рынок труда, деньги и следующий карьерный ход

▪️Чек-лист для топа: вы готовы выходить на рынок в 2026?

▪️Как превратить разговор о деньгах в бизнес-кейс

▪️ Мой первый разбитый стеклянный потолок

2️⃣ Видимость, статус и ценность руководителя

▪️Что является продуктом вашего труда?

▪️Большинство систем видят тех, кто умеет быть видимым

▪️ Что действительно вас тормозит в карьере?

▪️ Ваши достижения ничего не значат, если их никто не видит

▪️Кодекс чести управленца

3️⃣ Корпоративные игры и центры влияния

▪️ Положение человека в сети отношений определяет его возможности больше, чем формальный статус

▪️ Вы в корпоративной игре, даже если вы так не считаете

▪️ Как распознать корпоративные игры по фразам-маркерам

▪️ Союзы не бывают вечными, они бывают уместными

4️⃣ Спиральная динамика: как читать логику системы

▪️27 постов о карьерных играх, через линзу спиральной динамике

5️⃣ Про токсичность компаний и людей

▪️ Как выжить под токсичным боссом

▪️Токсичность — это когда энергия уровня забыла о своей сути

▪️ Как понять, что токсичность уже рядом

▪️Исследование Сбера про депрессивных лидеров

▪️ Вредная гениальность лидера

▪️Ваш шеф — токсик. Что делать?!

▪️5 типов токсичных руководителей

6️⃣ Будущее лидерства и управленческое мышление

▪️ Топ-9 выводов из исследования о будущем топ-менеджеров

▪️ CEO 2026: конец эпохи универсальных лидеров

▪️ Как управлять тем, чего ещё не существует

И в завершение:
▪️Топ-10 «кажется» на консультациях руководителей

По повышении карьерного уровня уже недостаточно просто хорошо работать.

Нужно понимать систему, свою роль в ней, реальные центры влияния и способ предъявлять свою ценность на языке бизнеса.

С этим мы работаем на программе «Карьерные игры: мастерство лидерских стратегий».

Записаться и разобрать свой следующий карьерный ход и почитать о программе можно ➡️на моем сайте

ВАЖНО живой онлайн-интенсив «Управленческий уикенд» 5-6 сентября Зарегистрироваться и прислать кейс можно здесь.

Ваша @Olga_Asadchaya ☕️
  • 🔥 7
  • ❤ 5
  • 🤝 1
More from @dna_top_manager
  1. Sep 30, 2026Сколько ещё вы готовы потратить, скрывая ошибки? Проект буксует, результата нет, но вы даё…
  2. Sep 23, 2026Post #1873
  3. Sep 21, 2026«Искусство жизни заключается в постоянной перенастройке к окружающему». — Какудзо Окакура…
  4. Sep 14, 2026«Не прячьте свои таланты. Они созданы для того, чтобы ими пользоваться. Что толку от солне…
  5. Sep 11, 2026Кейс клиента «А вы уверены?» «Вот вы оценили здраво: что вам не хватает? Каких данных, что…
  6. Sep 9, 2026Вы перестали скрывать риски. А дальше? В «Пять: ноль. В пользу чью?» я описывала ситуацию:…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →