TGViewer
ДНК ТОП-МЕНЕДЖЕРА | Ольга Асадчая ДНК ТОП-МЕНЕДЖЕРА | Ольга Асадчая @dna_top_manager · 2.05K subscribers
Post #1847 532
Пять: ноль. В пользу чью?
В постах они существуют по отдельности:
➡️Нарцисс,
➡️ Химера,
➡️ Параноик,
➡️ Манипулятор
➡️ Перфекционист.

В компаниях бывает по-разному.

Представим ситуацию:
▪️В компании не любят плохие новости.
▪️Ваш руководитель требует приносить не проблемы, а решения.
▪️Поэтому вы фильтруете риски наверх, берёте дополнительную ответственность и усиливаете контроль за командой.
▪️Команда быстро понимает правила.
▪️Перестаёт спорить.
▪️Позже сообщает об отклонениях.
▪️Приносит не реальную картину, а ту, с которой безопаснее прийти к вам.

Результат пока есть.

Но вся управленческая вертикаль уже занята не бизнесом, а последовательным редактированием реальности.

С какого уровня вы бы начали менять эту конструкцию?

PS. Здесь нет ответа, правильного для всех.

Но есть ответы, после которых вы получите разные последствия.

Посмотрим, какой вариант выберет большинство.
  • 🔥 6
  • ❤ 1
More from @dna_top_manager
  1. Sep 23, 2026Post #1873
  2. Sep 21, 2026«Искусство жизни заключается в постоянной перенастройке к окружающему». — Какудзо Окакура…
  3. Sep 14, 2026«Не прячьте свои таланты. Они созданы для того, чтобы ими пользоваться. Что толку от солне…
  4. Sep 11, 2026Кейс клиента «А вы уверены?» «Вот вы оценили здраво: что вам не хватает? Каких данных, что…
  5. Sep 9, 2026Вы перестали скрывать риски. А дальше? В «Пять: ноль. В пользу чью?» я описывала ситуацию:…
  6. Sep 7, 2026Иногда способность изменить собственный план — более зрелый признак лидерства, чем способн…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →