🐎 Чуть помедленнее, кони… — хочется напеть вместе с Высоцким, глядя на то, как стремительно пролетел январь.

У вас тоже ощущение, что год только начался, а мы уже успели полжизни прожить? 🙂

Чтобы не потеряться в этом темпе, собрала навигатор по ключевым темам, которые мы уже обсудили в 2026 году ⤵️

🚀 С чего мы начали этот год:

🧭 Личные стратегии HR и руководителей на 2026
— как планировать, о чем подумать


🔮 Прогнозы и тренды
-как мы «проваливаемся» в нейросети и алгоритмическую дипломатию
-ИИ-драмы в бизнесе
-тренд на трушность
-международный фокус
-ренессанс классических СМИ


📊 Рынок труда и зарплаты
- Аналитика рынка труда: зарплаты, бюджеты, опционы
-Готовимся к рынку труда 2026 — что важно учесть уже сейчас
-Рост зарплат в 2026: где он будет точно
-Как меняется рынок труда

🎧 Карьера и развитие
- как готовиться к собеседованиям — подкаст с ответами на самые частые вопросы
-подборка книг для развития управленческих навыков
-приметы рынка: «возвращаться»

🎧Слушаем реальные истории

💬Истории предновогоднего трудоустройства
💬Как HR может отпугнуть соискателей
💬Незаконные увольнения: свежие кейсы за 1,5 года, разбираем с адвокатами

🎯 HR-фокус
- О чем мечтают HR в этом году

- Указывать ли возраст в резюме

- Как управлять зумерами: секреты HRD и 💬про мотивацию исследование
- HR-тренд: профориентация для детей сотрудников

- Этапы формирования команды

- Soft skills, которые будут критичны в 2026

🏆 Кейсы, которые стоит разбирать
- Пятёрочка: как достучаться до сердец зумеров через геймификацию
-AXA: нематериальная мотивация уровня «Оскар»
- Леруа: какой мерч реально работает на HR-бренд
- Кейс: креативная индустрия и индустриальный показ брендов рабочей одежды

❤️- интересно

Скачем дальше 🚀

🥳HR4PR