Надо ли указывать свой возраст в резюме?

Не смогла пройти мимо этого вопроса, отвечу так:

Большинство HR и рекрутеров ответят, что надо указывать честно,
и что 40+ сегодня не обязательно проблема или отталкивают.
На фоне зумеров… вы понимаете.

А врать про возраст или про несуществующий опыт, вообще любое вранье - это ред флаг.

Напомню, что ВОЗ признали людей до 45 лет молодежью!

Если вам кажется, что есть дискриминация по возрасту и вы хотите обойти фильтр,
то передайте своё резюме через посредника, рекомендателя или хедхантера.

Второй вариант: напишите в соцсети потенциальному руководителю сопроводительное письмо, что хотите работать в его команде.

➡️Случай из моей практики:
у меня был поиск СМО, где действительно хотели найти молодого человека до 45,
я не говорю, что такого запроса нет на рынке труда,
но в итоге мне удалось убедить рассмотреть кандидатов 50+ и офер получила женщина, которая не скрывала свой возраст.

Резюмируем: обходить ограничения - хорошо,
а врать- плохо.

👍- тоже так думаю

🥳HR4PR