Какие soft skills важны в 2026 году?

Эмоциональный интеллект, адаптивность, критическое мышление, командная работа и коммуникация — это навыки, которые будут востребованы. Спрос на них вырос на 50% за последние годы.

🎧слушать про умение найти ресурс там, где его нет

➡️Новое в обсуждении soft skills?

Исследования показывают, что soft skills напрямую связаны с вовлечённостью, удовлетворённостью и продуктивностью: работники с развитыми социально‑эмоциональными навыками чаще демонстрируют более высокие показатели эффективности и меньше склонны к выгоранию.

🎧слушать про эмоциональный интеллект, как развивать и оценивать

➡️ Комбинация с цифровыми навыками

Популярны форматы, где soft skills развиваются в связке с цифровыми компетенциями и ИИ: тренинги по управлению ИИ‑инструментами одновременно прокачивают критическое мышление, работу с неопределённостью, коммуникацию и лидерство в гибридных командах.

🎧слушать какие качества руководителей важны в турбулентное время

➡️ Советы для HR

Эффективнее работать не только с «натренировать навык», но и с уровнями: самоэффективность → адаптивное поведение (модель, подтверждённая экспериментальными данными).

🎧 слушать про ассертивность и в чем отличие от конфликтности.

Какой из навыков, по вашему мнению, наиболее важен для карьеры? Делитесь мыслями!

🥳HR4PR 📲 в МАХ