тогда он потеряет свою силу.
Про увольнения и сокращения говорить и даже думать не очень приятно, правильно?
А с другой стороны, если у вас есть номер адвоката под рукой и вы знаете, что за последние 1,5 года суды чаще всего были на стороне работников, то становится немного спокойнее, правда?
Давайте разберемся на конкретных примерах, возьмем случаи из судебной практики за последний год, в том числе посмотрим на увольнения в связи с автоматизацией и появлением ИИ, чтобы лучше знать свои права.
1. Рассмотрим случай увольнения сотрудника во время отпуска без должного уведомления.
Сотрудник получил уведомление по почте, суд признал незаконным такие действия, ведь срок уведомления не был соблюден, надо было не менее чем за 2 месяца предупредить!
2. Другой случай увольнения произошел с директором по цифровому развитию, который «не вышел на связь», а на самом деле вот что произошло: компания отправила сотруднику на удаленке запрос с нового, еще не согласованного email-адреса.
💬Прокомментировал Максим Качнов, старший юрист группы «Гришин, Павлова и партнеры»:
«По решению кассационного суда сотрудника восстановили, и даже взыскали в его пользу 1.7 млн рублей, а суд подчеркнул, что каналы служебной связи должны быть четко согласованы в трудовом договоре.
При возникновении судебного спора бремя доказывания законности и обоснованности лежит на работодателе а при сомнениях судебная практика следует принципу повышенной защиты работника как экономически более слабой стороны и встает на его сторону. В такой ситуации суд восстанавливает работника и обязывает ему выплатить заработок за время прогула и компенсацию морального вреда».
3. Разберем случай увольнения в связи с внедрением ИИ, на этот раз сократили категорийного менеджера, объяснив это оптимизацией и переходом на ИИ-технологии.
Под давлением о понижении зарплаты она уволилась, но суд восстановил её права. Это прецедент, который важен для всех, работающих в условиях автоматизации.
Вы сталкивались с такими ситуациями?
Поделитесь своими историями.
🔥- актуально
🥳HR4PR 📲 в МАХ