Вы в новой в команде?
Не паникуйте!

Когда приходите на новое место, конфликты неизбежны — это часть процесса.

Этапы формирования команды:
1.Формирование: знакомство участников.
2.Шторм: конфликты и выяснение отношений — пока все не привыкнут.
3.Нормирование: установление общих правил.
4.Рабочая стадия: команда работает слаженно и эффективно.
5.Переформирование: приходят новые люди, и всё начинается заново.

Чтобы сохранить рабочую динамику и успех, старайтесь снижать текучесть.

Советы по формированию команды:
☝️ подбирайте новых сотрудников так, чтобы они стартовали вместе. Это помогает быстрее пройти "бурю".

Помните, конфликты — это временно и нормально.

🥳HR4PR