Спойлер: гонка зарплат продолжается, особенно для редких специалистов.
➡️Что влияет на зарплаты?
- В отраслях с дефицитом кадров компании готовы нанимать как опытных специалистов, так и новичков с минимальным опытом. Связка специалистов из разных возрастных групп позволяет объединять опыт и новые идеи.
➡️Данные из исследований
- Зарплаты менеджеров проектов выросли на 25-50% с 2023 года. В регионах рост составил около трети, а у диджитал-специалистов и менеджеров проектов — до 60%.
- Москва также не отстает: зарплаты маркетологов выросли на 20-40%, а у архитекторов и урбанистов — на 10-22%.
💬Динамику роста зарплат на управленческих и менеджерских позициях прокомментировала Мария Лапина, директор по персоналу девелоперской компании October Group: «Ожидания кандидатов без опыта работы возросли, но тем не менее, компетенции и опыт, уровень знаний имеют значительное влияние на уровень зарплаты»
Почему зарплаты растут?
Молодежь все реже выбирает рабочие профессии, а средний возраст работников составляет 43-48 лет, что делает опытных специалистов еще более востребованными.
⚡️А тут еще и в Госдуме предложили обязать работодателей индексировать зарплату не реже одного раза в год и в размере не ниже уровня инфляции за предыдущий год.
Слышали? ⚡️- дайте реакций
🥳HR4PR | 📲 МАХ