Правила работы с системой

В этом посте соберу основные правила и принципы, которые стоит учитывать при работе с социальными системами (компанией, коллективом, командой и т.д.). И которые были разобраны в канале ранее.

Правило №1. Всё связано со всем.
Разбираемся, почему оказывая воздействие на систему, мы тем самым оказываем воздействие на многие ее элементы. И наоборот - воздействуя на отдельного человека внутри системы, мы можем воздействовать на всю систему в целом.

Правило №2. Каждое решение создает новые проблемы.
Выясняем, почему когда мы пытаемся улучшить работу системы, наши действия нередко приводят к противоположным результатам.

Правило №3. Очевидные решения приносят больше вреда, чем пользы.
Смотрим на примерах, почему не стоит принимать “простых” решений, которые лежат на поверхности.

Правило №4. Ищите точку для приложения рычага.
Разбираемся, как развивать бизнес через поиск узких мест.

Правило №5. Не пытайтесь контролировать игроков, просто поменяйте правила.
Изучаем, как более эффективно выстраивать управление в современной социальной организации со свободными людьми. И почему не стоит напрямую контролировать руководителей в бизнесе.

Правило №6. Не устанавливайте правил, которые невозможно заставить соблюдать.
Поговорили о том, какие правила и как лучше вводить в организации, коллективе. Чтобы они действительно работали.