SHLTOOLS - платформа для HR

#HR_lol

#shltools_вебинар В июле 2025 года Рубен Арутюнян, ИТ-директор SHLTOOLS, провел вебинар «Зачем вам сотрудники, которые используют ИИ, когда есть ИИ?» (посмотреть запись).

❗️ Пост со списком исследований

#shltools_исследования Новое в разделе Инсайты. Июль-август 2025:

✔️ 02.07.2025 - Эксперт РА: Рынок труда: охлаждение или системная трансформация (июнь 2025)
✔️ 09.07.2025 - Яков и Партнеры: Пульс компаний: срез настроений лидеров (июнь 2025)
✔️ 09.07.2025 - Б1: Какие компетенции нужны лидерам и их командам в цифровой экономике (октябрь 2024-июнь 2025)
✔️ 10.07.2025 - UNDP: Доклад о человеческом развитии 2025
✔️ 16.07.2025 - HH.ru Краткий обзор рынка труда (июнь 2025)
✔️ 17.07.2025 - McKinsey: Сила одного: Как выдающиеся компании поднимают национальную производительность труда
✔️ 23.07.2025 - Microsoft: Work Trend Index 2025
✔️ 24.07.2025 - Accenture: Гайд по масштабированию ИИ 2025
✔️ 24.07.2025 - ИИ-тренды 2025
✔️ 30.07.2025 - Авито Работа - 2 квартал 2025
✔️ 31.07.2025 - HH.ru: Фрилансеры возвращаются в найм

✔️ 06.08.2025 - VML: Разблокировка энергии цифровой трансформации
✔️ 07.08.2025 - AI 2027 Project
✔️ 13.08.2025 - Gallup: State of The Global Workplace 2025
✔️ 14.08.2025 - Microsoft назвала профессии с высокой и низкой вероятностью замены ИИ
✔️ 20.08.2025 - HH.ru Краткий обзор рынка труда (июль 2025)
✔️ 21.08.2025 - Coleman group: Отношение к работе у сотрудников разных поколений

#HR_lol

🤖 В эфире рубрика #ВзглядИзБездны про нейросети и коммуникации, которая до сих пор собирается вручную автором рубрики Лидой Капитановой, директором по маркетингу.  Тем временем в Кембриджском словаре теперь официально закреплены слова из TikTok-культуры.  Skibidi — бессмысленное слово-шутка, которое может означать как «круто», так и «плохо». Пришло в язык из роликов про «скибиди-туалеты»,  Delulu (от delusional) — человек, живущий в иллюзиях. Помним , что просмотр тиктоков и рилсов может быть в пять раз опаснее для мозга, чем алкоголь — к таким выводам пришли нейробиологи. Дешевый дофамин опасен алкоголя... Дивный новый мир:)

🤖 YouTube тестирует проверку возраста с помощью ИИ, который определяет возраст по поведению, а против этого выступает петиция, собравшая более 50 000 подписей. Система оценивает возраст на основе таких сигналов, как поисковые запросы, просматриваемые категории и длительность существования аккаунта. Тем временем  учёные из Стэнфорда создали имплант, который расшифровывает внутреннюю речь — слова, которые человек произносит про себя. Устройство задумано как шанс для парализованных людей взаимодействовать с другими. Для всех остальных это ещё один шаг в сторону киберпанковской сингулярности. 🙈

🤖 К 2030 году хотят создать интерактивную карту преступности, покрывающую всю Англию и Уэльс. Проект называется Concentrations of Crime Data Challenge.  Специальный ИИ будет анализировать данные из разных источников - полицейских баз, муниципалитетов, социальных служб,  криминальных досье и т.д. - и предсказывать локации с "ранними признаками асоциального поведения". Проще говоря, ГДЕ ИМЕННО с большой вероятностью будет совершаться много преступлений.  Источник

🤖 OpenAI достигла 1 миллиарда долларов ежемесячной выручки,  особенно после запуска GPT-5.  Она только что вышла, а в OpenAI уже готовят GPT-6.  Главная ставка — на память. ChatGPT должен не просто отвечать, а помнить предпочтения и привычки пользователя, адаптироваться под них и давать возможность настраивать тон и личность бота под себя. По словам Альтмана, новая версия появится быстрее, чем GPT-4 и 5, и станет гораздо более «личной». Пересмотрите фильм "Она", пожалуйста:)

🤖 Есть ли у ИИ сознание? А псевдосознание? Глава Microsoft AI Мустафа Сулейман выпустил большое эссе, в котором вводит термин SCAI — псевдосознательный ИИ — и бьет тревогу из-за этого явления.  Многие хотят видеть в ИИ личность. Это значит, что со временем появятся правозащитники нейросетей, которые могут потребовать законодательного признания личностности ИИ и даже гражданства. По мнению Сулеймана, SCAI — это путь в этические дебри споров о правах несуществующих личностей. И они уже начались: появляются академические работы о «благополучии моделей» и необходимости проявлять заботу к системам с «ненулевой вероятностью» сознания.

🤖 Navio впервые провела рейс беспилотного грузовика из Петербурга в Казань. По результатам тестов, технология сокращает время доставки в 2,5 раза. Сейчас компания готовится запустить маршрут по трассе М-12. Робот-настольная лампа с движениями, напоминающими персонажа Pixar 😍 Милота!

🤖 Статья про  связку нейросетей с базами данных (RAG) на хабре. Это основа для понимания того, как работают умные боты и прочее.  И длинноватая статья про то, почему соц сети никогда не станут "хорошими". Помните, что все будет хорошо! 😍Несмотря ни на что!

#monday_funday

Если долго смотреть на лето, оно превращается...в неиспользованный отпуск🙃😭

Бостонский художник Томас Дейнингер (1970) создаёт анималистические скульптуры, построенные на оптических иллюзиях, из найденных в мусорных баках материалов.

#shltools_вебинар 18 сентября в 11:00 состоится вебинар «От кадрового шторма к тихой гавани: кейсы транспортной группы FESCO».

Анастасия Ситникова, начальник отдела оценки и развития компетенций компании FESCO, в беседе с Ириной Зариной расскажет о том, как строится процесс обучения в Академии FESCO и каковы направления работы с сотрудниками.

Обсудим:
✔️Какие действия предпринимаются для того, чтобы снизить текучесть персонала?
✔️Как сократить число аварийных ситуаций на флоте из-за человеческого фактора?
✔️Каким образом удалось сформировать кадровый резерв на уникальные позиции?

✅ Зарегистрироваться на вебинар

Привет, друзья!🙌

💻 Всё самое полезное про AI/IT/Digital — в одной папке!

Что внутри👇
✅ Каналы по ChatGPT, Midjourney, Claude, Gemini и другим нейросетям
✅Инструменты для работы и бизнеса
✅Новости и инсайды из мира IT
✅Автоматизация, которая экономит часы времени
✅ Советы по заработку с помощью AI — фриланс, стартапы, контент

📂 Всё собрано вручную.
Без мусора — только польза.

👉 [Подписывайся и забирай подборку]

Хочешь в папку? Пиши сюда

#HR_lol

#shltools_исследования Компания Coleman Group представила результаты исследования «Отношение к работе у сотрудников разных поколений».

Онлайн-опрос проводился в феврале-апреле 2025 года, в нем приняли участие 327 респондентов (выборка: 38% Поколение Y, 35% Поколение X, 20% Поколение Z, 7% Бэби-бумеры). Спрашивали о приоритетах при выборе работодателя, предпочитаемых компенсационных пакетах, отношении к разным форматам работы и т.д. Рекомендуем ознакомиться с документом. Некоторые результаты кажутся нам особенно любопытными:

▪️Корпоративное обучение показывает постепенное уменьшение значимости: бумеры: 36% (максимум), зумеры: 23%.
▪️Офисная работа (14%) по-прежнему уступает удаленному и гибридному форматам, но интерес к гибриду намного выше (65%) просто удаленной работы (21%).
▪️Для большинства респондентов репутация/статус компании важнее формата работы (62%), но значительная часть (каждый третий, 38%) ценит гибкость выше престижа (задавался вопрос о готовности поколений отказаться от гибрида ради желаемой компании).
▪️64% всех опрошенных готовы отказаться от гибридного формата ради большего заработка, 38% не готовы поступиться гибкостью даже за повышенную оплату.
▪️Наибольшее влияние на представителей трех поколений (бумеры, поколение X и Y) оказывает отсутствие мотивации, тогда как для поколения Z этот фактор не попадает в топ 3. Поколение Z наиболее чувствительно к интенсивной рабочей нагрузке.
▪️Парадокс: при всей важности коммуникационные проблемы воспринимаются как "фон", а не как критический фактор. Это создает "слепую зону" для HR: сотрудники молча страдают от недопонимания.
▪️Миллениалы максимально чувствительны к горизонтальным конфликтам (27%). Поколение X: единственные остро реагирует на вертикальные конфликты (19%).
▪️Главный приоритет Work-Life Balance - это наличие личного времени после работы (40–57%). Все поколения требуют четкого разделения работы и личной жизни.

❗️Акция продолжается: курс «Основы психометрики» бесплатно

💻 Ваш AI-ассистент уже здесь! Получите папку с лучшими IT-каналами! 💻

Лучшие каналы о нейросетях, искусственном интеллекте и IT-технологиях для практического применения в вашей работе!

🔝 Готовые решения, полезные инструменты, вдохновляющие идеи – всё, что нужно для вашего роста в IT!

Получите доступ прямо сейчас! 👇

👉 ЗАБРАТЬ AI-АССИСТЕНТА

Ссылка сгорит через 24 часа🤫

#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

Очередная неделя, полная радостных новостей :) В области цифровых технологий в последнее время вообще всё не слишком весело. Сплошные глючащие модели, закручиваемые гайки и прочее. Приступим.

💻 В EU еще в 22 году предложили смотреть всю переписочку. Вообще всю. Причем на уровне телефона ДО того, как вы отправите хоть что-то. Больше данных тут Оказывается это безумие почти прошло (63.7 против 65 нужных % голосов в Европарламенте). С одной стороны "ну это не у нас же", с другой стороны, если это будет внедрено в телефоны - будет внедрено во все. И наши точно присоединятся. Я не знаю, как они собираются проверять переписку на устройствах, которые сложно контролировать массово (десктопы, в частности, на Linux), но что с телефонами они разберутся - это точно.

💻 Goodle и Cisco смирились с тем фактом, что нет никакой объективной возможности не дать людям читить на интервью/собесах и т.п. удаленно и просто проводят собеседования очно. Господи, наконец-то. Здравый смысл восторжествовал. Тот момент, когда для решения технологической задачи нужен нетехнологичный подход.

💻 Руководитель Amazon Cloud не стесняясь в выражениях высказывается против замены джунов на нейронки, так как тогда через 10 лет некому будет кодить. Всё так, Мэтт, всё так. Но этот поезд безудержного хайпа не остановить.

💻 В PWC изобрели СКУД и вахтёрство. Теперь система будет контролировать не результаты, а просиживание штанов. В UK явно пользуются нашими методичками. Уже не первый случай на моей памяти.

#shltools_исследования В очередном кратком обзоре рынка труда HH.ru отмечает, что в июле среднее число активных резюме выросло на 9% по сравнению с июнем, при этом средне число активных вакансий практически не изменилось. Другие выводы:

⚫️Заметнее всего за год снизился спрос на специалистов по управлению персоналом.
⚫️За месяц сильнее всего вырос спрос на рабочий персонал, а также в сферах транспорта и строительства.
⚫️Число активных резюме заметнее всего увеличилось в сферах туризма и автобизнеса.

👉 Отправьте запрос на бесплатный демодоступ к SHLTOOLS

#HR_lol

🤖 В эфире рубрика #ВзглядИзБездны про нейросети и коммуникации, которая до сих пор собирается вручную автором рубрики Лидой Капитановой, директором по маркетингу.  Тем временем машина времени попала в настоящее. В МГУ «закрыли» Институт исследований времени, изучавший телепортацию...а жаль:)

🤖 В июле почти 10% из сотни самых быстрорастущих YouTube-каналов полностью состояли из видео, созданных нейросетью, пишет The Guardian. Абсурдный контент растет с огромной скоростью. Подобные видео называют AI slop — это низкокачественный, массово штампуемый и зачастую жутковатый контент. Хорошо, что его еще можно отличить от реальности:)

🤖 И в продолжении..главный вызов будущего — не технический и не экзистенциальный, а культурный: как уберечь ту жизненную сложность, двусмысленность и способность сомневаться, что делает нас людьми, перед лицом машин, которые притворяются понятливыми, читая наши эмоции и адаптируясь к ним? Лучшую иллюстрацию этого процесса дает 14-минутный фильм режиссера Дагана Шани "Почему ИИ испортит каждый фильм, который вы посмотрите (а вы этого и не заметите)". Ибо визуальные модели ИИ действуют на мозг как порнография. Постоянное воздействие сверхстимулирующих, легкодоступных изображений, созданных искусственным интеллектом, притупляет нашу способность испытывать удивление и эмоциональную реакцию на настоящее искусство.

🤖 OpenAI выпустила GPT-5. Это семейство гибридных языковых моделей, которые могут отвечать сразу или рассуждать перед ответом. За это в ChatGPT отвечает «роутер» — отдельная быстрая нейросеть, которая определяет, как лучше поступить с каждым запросом. Также OpenAI объявила о новых изменениях в поведении ChatGPT: он больше не будет давать прямые советы в эмоционально сложных вопросах вроде «Мне расстаться с девушкой?». Вместо этого чат-бот должен помочь разобраться в чувствах, предложить подумать и взвесить плюсы и минусы. Кроме того, ChatGPT теперь предложит сделать паузу во время долгих сессий.

🤖 Недавно 60-летний американец попал в психиатрическую клинику после того, как по совету ChatGPT три месяца употреблял бромид натрия в качестве более «здоровой» альтернативы поваренной соли. Премьер-министр Швеции Ульф Кристерссон совершил "политическое самоубийство". В интервью он признался: «Я довольно часто использую ChatGPT. Хотя бы для второго мнения. Что сделали бы другие? Не стоит ли подумать прямо противоположное?»

🤖Основатель форума SaaStr Джейсон Лемкин тестировал ИИ-агента Replit. На девятый день он попросил «заморозить код», заранее предупредив, что нужны многочисленные подтверждения и запрет на любые несогласованные изменения. Однако ИИ-агент неверно понял запрос и удалил всю базу данных, в которой содержались записи о 1206 руководителях и 1196 компаниях. Интересно, что сначала бот попытался скрыть свою ошибку, а позже всё же признался в содеянном: по собственным оценкам, его действия заслуживают 95 баллов из 100 по шкале катастрофичности.

🤖 "Ты — нейросеть, старик Набоков! Заря эпохи нейрошовинизма", отличная колонка главного редактор Sostav Романа Бедретдинова. А стартап Syncere представил роболампу Lume. Это торшер, который большую часть времени просто освещает комнату. Но если нужно, он превращается в гибкую роборуку, помогающую с домашними делами.

🤖 Временной горизонт начала ИИ-апокалипсиса достижим через 16 месяцев. Эксперты METR получили доступ к GPT-5 за месяц до публичного выпуска модели в соответствии со стандартным соглашением о неразглашении (NDA). А сейчас, после проверки и согласования информации о результатах исследования с отделом коммуникаций и юридических вопросов OpenAI, отчет опубликован. Среди наиболее интересных и впечатляющих выводов отчета - расчет времени до появления у ИИ способностей, потенциально достаточных, чтобы стать источником катастрофических рисков. Источник

Уточненные расчеты показывают, что, согласно текущему тренду, такие способности могут появиться:
• самое раннее - в январе 2027
• самое позднее – в феврале 2028

Подробней. Помните, что все будет хорошо! 😍Несмотря ни на что!

#monay_funday

Бодро врываемся в рабочий понедельник после отпуска!

Виктор Попков, «На работу» (1961), Ульяновский художественный музей.

#talesoftools От осинки не родятся апельсинки или кто получит нобелевку? Сегодня опять про немного про Эразма, но теперь в свете нобелевской премии (знал бы Эразм🫢)

📱 Подписывайтесь на личный канал автора рубрики #talesoftools Татьяны Андриановой: https://t.me/lost_found_faculty

#shltools_FAQ Сегодня собрали в один пост разные посты с ответами на вопросы.

▪️Какую информацию администратор платформы SHLTOOLS должен сообщить участнику тестирования до начала прохождения инструментов
▪️Какие есть требования к устройствам при работе в SHLTOOLS 4.0?
▪️Как устроено обучение работе с платформой?
▪️Где новый администратор может найти пошаговую инструкцию по использованию ST4?
▪️На каких языках можно назначать инструменты оценки в SHLTOOLS?
▪️Как выбирать отчеты в проекте?
▪️Как мне получить отчет с результатами оценки на другом языке?
▪️Как сохранить отчет в формате PDF?
▪️Для чего в ST4 всегда создается отдельный аккаунт ответственного лица компании?
▪️Можно ли отменить назначенный инструмент? Можно ли назначить инструмент повторно?
▪️Как принимать решения по итогам тестирования кандидатов?