#shltools_исследования Отчет об исследовании McKinsey «Сила одного: Как выдающиеся компании поднимают национальную производительность труда» (The power of one: How standout firms grow national productivity) показывает удивительное: рост национальной производительности труда зависит от того, насколько смелые стратегические решения принимают всего несколько "выдающихся" компаний, а не от того, насколько эффективно работают миллионы разных бизнесов.

Авторы исследования предлагают лидерам национальных экономик задаться вопросами:
▪️В каких отраслях слишком мало "выдающихся" компаний? Как можно помочь компаниям оставаться "выдающимися" или становиться ими, какие барьеры можно устранить?
▪️Как сделать, чтобы крупные компании, годами постепенно улучшающие производительность, оставались гибкими и способными к инновациям?
▪️Копирования лучших практик мало, нужны таки смелые действия на рынке, чтобы на них потом реагировали конкуренты, догоняя. Поэтому: как компании могут внедрять тренды, но в то же время выращивать управленцев-визионеров?
▪️Простого роста операционной эффективности тоже мало, бизнесам нужны стратегии роста, новые бизнес-модели, ценностные предложения потребителям и технологии.
▪️Как помочь компаниям масштабировать свой успех, развивать экосистемы, избегая появления монополистов на рынках?
▪️Как обеспечить кадрами компании с высокой производительностью труда, а непродуктивные - реорганизовать?

✔️О повышении производительности труда в России в июне 2025 писала газета "Коммерсант" со ссылкой на данные ЦМАКП.