#shltools_исследования

💻 Данные британского исследования CIPD* «Управление кадрами и планирование – 2026» (Resourcing and talent planning report 2026) основаны на результатах опроса более 1000 HR-специалистов.
▪ На подбор персонала и затраты на него влияют замедление темпов роста рынка труда и изменения в законодательстве.
▪ Спрос на квалифицированных специалистов остается высоким, даже несмотря на охлаждение рынка.
▪ Увеличение количества поступающих резюме не приводит к формированию выборки качественных кандидатов.
▪ Повышенное внимание HR-ы уделяют развитию внутренних талантов.
▪ Использование гибких и гибридных форм занятости продолжается, но меньше внимания компании уделяют вопросам оплаты труда.
▪ Неоднозначны результаты в области подбора кандидатов из широкого спектра групп населения.
▪ Продолжается рост внедрения технологий подбора персонала, сохраняются сложности в связи с применением ИИ.
▪ Наблюдается прогресс в области стратегического планирования.
* Chartered Institute of Personnel and Development, Королевский институт персонала и кадрового развития, Великобритания

💻 Изучая трансформацию подходов к управлению изменениями в организациях, эксперты СберУниверситета проанализировали более 2000 публикаций ведущих зарубежных и российских источников за 2024–2026 годы. В итоге они сформулировали пять ключевых трендов:
▪ Важной задачей руководителей становится управления вниманием и приоритетами.
▪ Сотрудники переходят от сопротивления к апатии.
▪ Изменениями занимается всё более широкий круг участников.
▪ Изменения гибко и короткими итерациями встраиваются в ежедневную рутину.
▪ От руководителя теперь ожидается создание психологической опоры и обеспечение связи между подразделениями.

💻 Очет Zenger Folkman «Лидерские навыки 2026» подготовлен на основе исследования 2025 года с участием тысяч лидеров и команд. Затронуты темы: почему не существует единственно верного стиля лидерства, как доверие ускоряет принятие решений, что делать, чтобы сотрудники по собственному желанию старались получать высокие результаты, и почему психологическая безопасность и уверенность в себе сегодня являются залогом высокой эффективности.

🔥 Изучить материалы раздела «Инсайты» на платформе SHLTOOLS можно, отправив запрос на бесплатный демодоступ

Мы в МАХ