#shltools_исследования В этом канале мы часто делимся инсайтами и выводами из разных исследований. Но особенно приятно делиться результатами тех исследований, которые мы проводим сами. На брифе для администраторов платформы SHLTOOLS Рубен Арутюнян, IT-директор компании «Бизнес Психологи», рассказал о двух проектах.

🔥 Лонгитюдное исследование сообщества «я-ИТ-ы»

С 2020 года в рамках этого исследования собрано много данных о мотивации, вовлеченности и личных особенностях представителей сообщества ИТ-специалистов, и что самое ценное - в динамике.

Что дает подобное исследование бизнесу и HR? Понимание специфики сообщества помогает адаптировать механизмы управления профессиональными командами. IT-сектор, например, исторически обладает уникальной культурой, но не все из стереотипов и мифов актуальны сейчас. Нужно понимать, как глобальный контекст и профессиональная среда влияют на поведение специалистов.

✅ Читайте статью «я-ИТ-ы»: меняются люди, меняется сообщество. Разговор Ирины Зариной и Антона Солорева

🔥 Исследование «ИИ в оценке персонала: между ожиданиями и реальностью»

Это исследование началось в конце 2025 года и продолжается до сих пор, в нем еще не поздно принять участие. Рубен Арутюнян: «Мы опрашиваем клиентов о внедрении нейросетей: как они их используют ИИ, какие возникают ограничения, ожидания и опасения. Особенно интересны сложности на разных этапах внедрения. Я участвовал во многих интервью, и это было очень полезно. Мы также анализируем, как все это соотносится с традиционными инструментами оценки».

Ключевые инсайты первого этапа:
✔️ Компании используют нейросети на разных этапах: от первичного скрининга до анализа результатов, объемы использования ИИ сильно разнится в зависимости от зрелости HR-процессов.
✔️ Основные опасения связаны с искажением данных и потерей «человеческого» фильтра.
✔️ Многие надеялись на полную автоматизацию, но на практике ИИ лучше всего работает как ассистент, а не как замена эксперта.

Практический вывод: если хотите внедрять ИИ в оценку, стройте гибридную модель. Пусть проверенные и надежные инструменты оценки дают качественные данные, нейросети – выполняют рутину вроде транскрибирования интервью, а итоговое решение пусть принимает человек.

✅ Чтобы получить результаты исследования, заполните форму внизу страницы на сайте

Мы в МАХ