#shltools_исследования Журнал "Генеральный директор" приводит данные из исследования HeadHunter о фрилансе:
✔️10% ушедших на фриланс сотрудников пожалели о своем решении и вернулись в штат. Среди тех, кто во фрилансе разочаровался, больше всего айтишников, юристов и представителей рабочих специальностей.
✔️Из всех участников опроса 58% работают в классическом найме, 16% — фрилансеры, а еще 8% совмещают оба вида занятости.
✔️39% опрошенных поделились, что в будущем они хотели бы стать фрилансерами, ведь такая работа подразумевает гибкий график, контроль нагрузки и возможность работать из любой точки мира.

Газета.ru ссылается на то же исследование:
✔️Главные мотивы стать наемными сотрудниками — стабильная зарплата (80%), баланс между работой и личной жизнью (52%), а также официальное оформление с социальной защищенностью (45%).
✔️Основными трудностями при возвращении в наем бывшие фрилансеры назвали адаптацию к фиксированному графику (49%), возвращение к рутинным задачам и ограничениям (40%), а также психологический дискомфорт от потери самостоятельности и независимости на работе (35%).
✔️Сейчас желание перейти на фриланс выразили 39% опрошенных. Среди причин — гибкий график (70%), возможность работать из любой точки (69%) и возможность самостоятельно регулировать нагрузку (62%).
✔️Интерес к независимой работе чаще проявляют сотрудники медицины и фармацевтики (55%), розничной торговли (49%) и сферы закупок (49%).

❗️Акция! Курс «Основы психометрики» бесплатно