Топ материалов июня 2026
 
HR-бренд «Рога и копыта» - безусловно топ месяца – группа товарищей создала фейковую компанию и вывела ее в топ рейлинга ХХ

Три главных вопроса HR 2026 приоритеты меняются, HR – практически нет

HR-метрики 2026 – меняются приоритеты, меняются метрики – собрал все в один пост
 
Почему привычный найм может исчезнуть
 
50 вопросов для exit-интервью, которые стоит задавать сотрудникам

6 способов повысить вовлечённость сотрудников в 2026 году
 
Элементы лучшей корпоративной культуры и что делает культуру токсичной
 
Deloitte выпустил 2026 Global Human Capital Trends — и там есть что переосмыслить
 
CEO уволил HR-департамент и заменил его “People Ops”: что произошло на самом деле
 
Тренды образования в России
 
Какие навыки лидерства действительно будут важны в 2026 году
 
📊Метрики
 
Метрики качества руководителя: поведенческий профиль управления
 
Как измерять вовлеченность не через опросы
 
Второй шанс воронки найма?
 
Метрики Performance Management: контролируем процесс оценки
 
Психология
Мужчина рядом с Mercedes кажется привлекательнее
 
Почему руководители возвращают сотрудников в офис? Возможно, дело не в продуктивности
 
Лояльные сотрудники чаще становятся объектом эксплуатации
 
На экзамене садитесь у окна
 
Неадекватная самооценка полезна для карьеры
 
Недосып сокращает жизнь: исследование всех округов США (2019–2025)
 
Каждая дополнительная цифра в памяти связана с интеллектом
 
Отбираем кандидатов в компанию по росту
 
Рынок труда
Платформенная занятость как спасательный круг рынка труда РФ (и экономики в целом?)
 
Джоб-сайты не умерли. Умерла их бизнес-модель
 
Job-сайты: прежняя бизнес-модель больше не работает?