Топ-менеджер на час

По материалам Коммерсанта

Управленцы становятся слишком дорогими, чтобы покупать их целиком. И это в рамках тренда на сворачивание рынка "белых" воротничков. И выравнивание кривых ХХ и Индикатора ЦБ происходит за счет вот такой адаптации.

По данным рекрутеров, уже 50–60% топ-менеджеров, уходящих из найма, переходят в консультанты и советники.
Но математика для них не очень радостная.
Финдиректор, который в найме получал 30–40 млн ₽ в год, после ухода в консалтинг может получать 1–1,7 млн ₽ в месяц за 2–3 проекта.
То есть экспертиза остаётся востребованной.
Сам управленец — уже не обязательно.
Рынок постепенно переходит от покупки должности к покупке компетенции:
— проектная работа — 300 тыс. ₽ в месяц за 15 часов в неделю;
— обычная экспертиза — 5–15 тыс. ₽ в час;
— дефицитные эксперты, например по AI, — 20–50 тыс. ₽ в час;
— звёздный эксперт на стратегическую сессию — 300–500 тыс. ₽ за 5–6 часов;
— в США средняя ставка гибридного топа — около $160 в час.
И даже вакансии становятся временными: эксперт по AI-агентам — 3,5 месяца, руководитель B2B-продаж — 6 месяцев.
Похоже, управленческая карьера упирается в интересную точку.
Куда расти топ-менеджеру, если компании всё меньше нужен сам топ-менеджер?
Вверх по карьерной лестнице — уже некуда.
Возможно, следующий уровень — не должность, а капитализация собственной экспертизы.
Не CEO на пять лет.
Не консультант на проект.
А управленческая экспертиза как услуга.

Мы в телеге | Наш канал в макс | Наш канал в VK