Спрос на HR сократился: как оставаться востребованным?

По данным HeadHunter, в 2026 году вакансий в сфере стало на 34% меньше. Вот 3 способа повысить свою ценность в кризис.

1) Начните влиять на прибыль, текучесть, производительность и эффективность. Рядовые исполнители наиболее уязвимы.

2) Освойте смежные функции: HR-аналитика, автоматизация, компенсации и льготы.
Выгоднее платить одному универсалу, чем двум узким специалистам.

Бесплатный шаблон по системам мотивации поможет рассчитать выгоду от вовлечения персонала и тем самым увеличить прибыль компании.

3) Станьте ближе к бизнесу: прогнозируйте риски, предлагайте изменения, помогайте топ-менеджменту принимать решения.

Закройте пробелы по всем этим пунктам на курсе «HR бизнес-партнёр» от Академии Эдюсон. Внутри — практика на реальных кейсах и готовые инструменты, которые можно сразу внедрять в работу.

Оставьте заявку со скидкой 65% по промокоду БАБУШКИН и получите шаблон мотивации в подарок ещё до покупки.

Реклама. ООО «ЭДЮСОН» ИНН 7729779476. erid: 2W5zFGgFtHw