TGViewer
HR-аналитика HR-аналитика @hranalitycs · 34.1K subscribers
Post #5320 1.75K
📊 Зарплатные проекты: изменение базового пакета привилегий

С 15 сентября мобильная связь становится базовой опцией зарплатных карт, окончательно выходя из формата условных бонусов и спецпредложений.

Как это работает:

1️⃣ Главное условие. Пока зарплата капает на карту Сбера — за связь платит Сбер. Клиентам, переходящим в СберМобайл, банк закрывает пакет в 50 Гб интернета и 300 минут звонков на Тарифе «Для профессионалов». Дополнительных требований по остаткам или тратам нет.

2️⃣ Экономия бюджета. Понятная ежемесячная статья расходов просто вычёркивается, что сохраняет сотрудникам больше 7 500 рублей в год. В августе банк убрал комиссии за переводы и ЖКХ, теперь запустил такую же историю со связью.

3️⃣ Переход со своим номером. Менять контакты в сервисах не придется. Номер переносится полностью, а заявка и заявление для работодателя с электронной подписью оформляются прямо в приложении.
  • 👍 11
  • 🤯 3
  • ❤ 2
More from @hranalitycs
  1. Sep 21, 2026HR-стратегия: 10 слайдов, после которых HR выглядит как бизнес-функция Резюме статьи Страт…
  2. Sep 20, 2026HR-аналитика: расчет и автоматизация показателей в Excel (он-лайн курс) ЧЕТВЕРТЫЙ ПОТОК -…
  3. Sep 18, 2026Коллеги, прошу поучаствовать в научном исследовании в сфере рекрутинга. Всех деталей не мо…
  4. Sep 18, 2026Почему в бюджете мероприятий на 2027 год нельзя опираться на прежние цифры Ответ: при выро…
  5. Sep 18, 2026Что читает Илон Маск «Окружайте себя как можно большим количеством умных людей. Много чита…
  6. Sep 17, 2026Обновить управленческую команду и уже на следующий год увидеть сразу четырёх её представит…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →