Резюме статьи The Job Board isn’t Dead. The Business Model is – по ссылке полный перевод статьи.
Статья мне не могла не понравиться, поскольку я две недели назад написал Job-сайты: прежняя бизнес-модель больше не работает?
Главная мысль: Умирают не джоб-сайты. Умирает способ заработка на них.
Много лет сайты вакансий были любимцами инвесторов. С 2017 по 2023 год категория Job Board Marketplace практически всегда входила в топ-3 направлений по объему инвестиций в HR Tech. Но далее
📉 Инвестиции в категорию:
• 2021 — $2,4 млрд
• 2022 — $1,1 млрд
• 2023 — $758 млн
• 2024 — $220 млн
Падение на 91% от пикового значения.
По ХХ.ру: По итогам 2025 г. выручка HeadHunter увеличилась на 4%, достигнув 41,2 млрд руб. На 2026 г. компания планирует рост выручки до 8%
Авторы отчета называют это не коррекцией, а вердиктом рынку.
Почему? Потому что работодателям нужны не клики, просмотры и отклики. Им нужны сотрудники. Кстати, рекордный Индекс ХХ это ведь не только про мало вакансий и много резюме, это еще про плохой мэтчинг.
Старая модель джоб-сайтов строилась вокруг трафика:
· размещение вакансий;
· продвижение объявлений;
· оплата за клик;
· оплата за просмотры.
Но рынок постепенно начинает платить не за трафик, а за результат. Еще один символичный факт.
В 2024 году Monster и CareerBuilder объединились, чтобы усилить позиции на рынке. Уже через несколько месяцев объединенная компания подала на банкротство.
На момент банкротства:
• долг — $392,5 млн
• стоимость проданных активов — всего $28 млн
Для авторов исследования это символ конца эпохи. Что приходит на смену?
✅ платформы, отвечающие за результат найма;
✅ системы оценки навыков и карьерных траекторий;
✅ профессиональные сообщества;
✅ сервисы для кандидатов;
✅ AI-мэтчинг и прогнозирование успешности найма.
Рынок постепенно смещается:
→ от размещения к подбору;
→ от количества откликов к качеству найма;
→ от вакансий к навыкам;
→ от трафика к результату.
Поэтому главный вопрос для HR сегодня уже звучит не так:
«На каком сайте публиковать вакансии?»
А так:
«Какие платформы реально помогают нанимать людей и готовы отвечать за результат?»
Мы в телеге | Наш канал в макс | Наш канал в VK