#метрики #подбор #рекрутмент

Ниже ключевые метрики эффективности функции подбора.
Если не знаете с чего выстраивать систему метрик для этой функции – начните с них.

1. Срок закрытия вакансии (Time to fill)

2. Срок работы с кандидатом (Time to offer)

3. Доля вакансий, закрытых в срок (On-time fill rate)

4. Доля принятых предложений (Offer acceptance rate)

5. Стоимость закрытия вакансии

6. Конверсия воронки подбора

7. Доля кандидатов, успешно прошедших испытательный срок