TGViewer
Аналитика в HR | HR-tech Аналитика в HR | HR-tech @analytics_hr · 660 subscribers
Post #374 165
#визуализация

🔹Заголовок:
Заголовок должен объяснять, что показывает график: не Дашборд по подбору, а "Ключевые метрики и показатели функции Подбор".

🔹Оформление графиков:
Все графики должны иметь название и единицы измерения: "Текучесть персонала за 12 месяцев, %" (даже если вам кажется, что это супер очевидно).
Все графики должны иметь легенду и подписи данных. Их отсутствие создает огромное пространство для искажения сути графиков и домысливания

🔹Справочная информация:
Хорошим решением будем разместить где-то справа или слева внизу или почту сотрудника, который отвечает за формирование дашборда, или ответственного менеджера, на случай ,если у бизнеса возникнут вопросы, которые он захочет задать.
  • ❤ 6
More from @analytics_hr
  1. Sep 24, 2026#визуализация #ONA Хочу вас познакомить с относительно новым для меня и, возможно, для ког…
  2. Sep 21, 2026#метрики #замещение ⚡️Коэффициент замещения показывает, насколько компании удаётся компенс…
  3. Sep 10, 2026#визуализация 🔹Наполнение структуры: В верхней части логично размещать 4–6 ключевых KPI,…
  4. Sep 8, 2026📊 Вакансии в HR-аналитике и C&B В этот раз — коротко про вакансии, потому что ниже будет…
  5. Sep 7, 2026#визуализация ⚡️ Дашборд - это интерактивная панель, которая собирает данные из разных ист…
  6. Aug 31, 2026#AI 🔹 Часто на вебинарах, которые я веду, поднимается вопрос защиты персональных данных п…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →