🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
Сентябрь традиционно ассоциируется с началом нового сезона. Но в этот раз в канале он получился скорее про проверку реальностью.
Рынок работодателя оказался не совсем рынком работодателя. Хорошее резюме — ещё не гарантией приглашения. ИИ — уже не просто помощником, а иногда первым собеседником кандидата. А профессиональный рост — не всегда чем-то, что можно заметить в моменте.
Параллельно говорили о том, что происходит внутри компаний: выгорании, качестве управления, HR-бренде, постановке задач и новых рисках, которые технологии приносят в привычные HR-процессы.
Таким был сентябрь в НеHRно.
Все материалы месяца — ниже ✨
#мойпуть
🍂 Первое 1 сентября, когда мне никуда не нужно идти учиться
🍁 Я думала, профессиональный рост выглядит заметнее
#назаметкуHR
🍂 Сильный кандидат, который не подходит по ценностям. Вы правда готовы ему отказать?
🍂Навык работы с ИИ уже начинает влиять на зарплату
🍂 А вы готовы, если на интервью вас встретит ИИ?
🍂 Компании не используют ИИ не потому, что он им не нужен. Они не знают, что с ним делать
🍂 А что, если резюме кандидата уже пытается управлять вашим ИИ-рекрутером?
🍂 Иногда «слабый сотрудник» — это плохо поставленная задача
🍂 А что, если сотрудникам нужен не только work-life balance?
🍂 Ваш HR-бренд заканчивается там, где сотрудник открывает Telegram после тяжёлого рабочего дня
#HRпомогает
🍂 Мы учим руководителей управлять командой. А кто учит их управлять собой?
🍂 А вам точно нужно ещё учиться?
🍂 Рынок работодателя наступил? Не совсем
🍂 Рынок изменился. Ваша ценность — не обязательно
🍂 Не любить работу недостаточно, чтобы с неё уходить
🍂 Если две трети сотрудников выгорают — это всё ещё проблема отдельного сотрудника?
#жизньпоТК
📕 Испытательный срок — не всегда «по умолчанию»
📕 240 часов сверхурочной работы: что HR легко пропустить
Упал со стула в офисе — это производственная травма?
#карьерабезпаники
➡️ Откликаюсь на вакансии, но меня не зовут на интервью. Что не так?
➡️ Кандидатов стало больше. Почему работодателям всё равно сложно нанимать?
➡️ ИИ улучшил ваше резюме. А вы сможете защитить его на интервью?
➡️ Не снижайте зарплатные ожидания после первых отказов
➡️ Не начинайте поиск работы с вакансий
➡️ Ваше первое интервью проводит ИИ. Как к нему готовиться?
➡️ Поиск работы всё больше напоминает вторую работу. Только без зарплаты
➡️ ИИ написал вам хорошее резюме. Почему приглашений на интервью стало меньше?
➡️ Адаптировать резюме — не значит переписывать себя под вакансию
#пульсрынка
🧷 Что с рынком труда к концу лета?
#простоосложном
✨ Когда HR говорит на HRно
#дайджест