HR4PR

Букет из брокколи и моркови
или интеграция бренда на неделе моды

Поделюсь необычным ощущением: выхожу я, значит, с модного показа (индустриального), а мне в подарок вручают букет, очень необычный. Генеральный партнер показа, X5, вместе с брендом цветов FlorHome подготовил комплимент для гостей — букет из овощей.

Композицию завернули в упаковку в виде кассового чека, на котором указано, сколько труда и времени потребовалось, чтобы этот букет появился.

Так компания напомнила о людях, благодаря которым продукты каждый день оказываются на полках магазинов.

Как думаете, работает ли сэмплинг вообще сейчас? Насколько это оригинально по вашему мнению? Вам видно на фото, что там овощи?

🥳HR4PR 📲 и в МАХ

🎭Культурный гид: спектакли и выставки, которые стоит увидеть

С вами снова рубрика выходного дня
#КультурнаяЖизнь, Выпуск 52

🪙В Историческом музее открылась выставка «Люди как люди. Любят деньги». Деньги в романе М.А. Булгакова «Мастер и Маргарита». Выставка приурочена к 135-летию Михаила Афанасьевича Булгакова и к 60-летию публикации первой части романа «Мастер и Маргарита».

Выставка знакомит посетителей с памятниками денежного обращения двух эпох - древней Иудеи 30-х гг. I в. н.э. и советской Москвы 1920-1930-х гг. На ней впервые можно увидеть монеты и банкноты, которыми пользовались герои легендарного романа. Подойдите к витрине с «тридцатью сребрениками» – древнегреческими серебряными тетрадрахмами финикийского города Тира. Именно они традиционно ассоциируются с монетами, которые получил Иуда за свое предательство. Эти экспонаты были предоставлены Музеем Международного нумизматического клуба.

🎭Дом под снос (по пьесе Анатолия Крыма)
Для тех, кто давно не был в Театре Российской Армии.

Озадачило полное отсутствие хоть каких-то современных элементов в сценографии. Стиль постановки Андрея Бадулина — это полный возврат в театр середины прошлого века, в социалистический реализм. То есть, поскольку действие происходит в комнате, вы получаете деревянный стол со стульями и буфет, плюс пару дверей — в ванную и в подъезд. Чего ещё желать? Разве что окно, через которое можно наблюдать проходящие поезда.
На сцене — два возрастных героя: он и она (в исполнении Сергея Колесникова и Алины Покровской). В начале спектакля каждый из них — в своём многолетнем одиночестве. Пройдя через череду жёстких психологических испытаний за два часа действия, они, кажется, становятся людьми, способными чувствовать друг друга, — парой, у которой есть все шансы выстоять в непростой период жизни.

💬

«Главное в искусстве — это то, что вы чувствуете». И вызванные увиденным смех и слёзы говорят о том, что есть нечто важнее современной сценографии и новых технологий, разнообразия форм и пластических экспериментов. Это, по-прежнему, — злободневность пьесы и прекрасная игра актёров.

🎭«Поминальная молитва» - театр МОСТ

Вероятно, знакомая театралам пьеса Григория Горина по прозе Шолом-Алейхема - впервые ее поставили в Ленкоме еще в 90-х.

История о Тевье-молочнике и его жене Голде, их дочерях и многочисленных жителях деревни Антоновка. Они живут, любят, выходят замуж, ищут истину, меняют свою жизнь.

Спектакль пронзительный, одновременно смешной и трагичный, и эти ощущения постоянно сменяют друг друга.

Потрясающие актеры, прекрасная режиссура.

Театр МОСТ - очень уютный, камерный. Благодаря этому ты становишься не просто зрителем, но участником событий - проживаешь их в кругу героев. Это сильно отличает, кстати, от постановки в упомянутом Ленкоме

Что впечатлило вас на этой неделе?💬

🥳HR4PR 📲 и в МАХ

#КудаПойти

Пора познакомиться с профессиями будущего, передайте родителям школьников, что в Гостином Дворе сейчас проходит масштабный форум!

С 21 по 24 марта впервые на одной площадке свои образовательные программы представят более 60 колледжей столицы!

«Школьники и родители смогут подробнее узнать о специальностях, принять участие в мастер-классах, посетить лекции и выступления крупнейших работодателей и звёздных экспертов, пообщаться со студентами и преподавателями, задать вопросы и получить индивидуальную консультацию по вопросам поступления», — рассказала заммэра Анастасия Ракова.

Как будет работать форум:
➡️ 21–22 марта: с 9:00 до 22:00 — ждём всех.
➡️ 23–24 марта: до 18:00 программа для школьников, а с 18:00 до 22:00 — снова свободный вход.
Регистрация на сайте.

Встречаемся в Гостином Дворе!

🥳HR4PR 📲 и в МАХ

В Москве проходит неделя моды,

а мы с Яной Шишкиной и «Б.О» спросили у Алёны Ахмадуллиной про основные трудности продвижения «наших» брендов в условиях импортозамещения и о том, как важен внешний вид для карьерного роста.

Также в этом интервью:
➖ Как собрать гардеробную капсулу при разном бюджете, формула бюджета
➖ Дресс-код по должностям: кто может «ломать» правила?
➖ Внешний вид — это управление ожиданиями, что считываем на первой встрече?
➖ Какие сложности и вызовы у бизнеса в 2026 году?

➡️Читать интервью

🥳HR4PR 📲 и в МАХ

⚡️Зумеры игнорируют вакансии в описании которых не указана зарплатная вилка,

такие выводы в результате исследования среди
1 600 респондентов старше 18 лет из всех округов России.

☝️Кто в этой ситуации теряет больше, соискатель или работодатель, как думаете?
 
1. Итак, большая часть российских соискателей 75% не доверяет вакансиям без четко указанной зарплаты. 45% опрошенных никогда не отзываются на такие предложения, и лишь треть делает это иногда.

2. Женщины чаще мужчин проходят мимо вакансий со скрытой зарплатой – 81% против 70%. Им важна прозрачность условий уже на этапе ознакомления с вакансией.

❗️В ответ на это работодатели стали чаще раскрывать оклады.

Работодатели скрывают зарплаты, потому что не хотят отсеивать интересных для себя профессионалов. По моим наблюдениям, работодатели часто готовы пойти навстречу и увеличить оклад.

🥳HR4PR 📲 и в МАХ

#тренды
Работодатели охотнее поощряют ключевых сотрудников

Эксперты Dream Job сравнили зарплаты сотрудников в российских компаниях за 2024 и 2025 годы. Анализ показал, что доходы в прошлом году росли, но неравномерно: в одних профессиях медиана увеличилась более чем на 30%, в других — осталась на том же уровне или даже снизилась.

👍- дайте реакций, расскажу подробнее, у кого растёт зарплата в этом году

При этом компании делают ставку на удержание критически важных для бизнес-инфраструктуры сотрудников, чьи навыки сложно заменить в условиях кадрового голода.

💬
«Средний рост медианных зарплат составил около 17-18% год к году, при этом в отдельных профессиях прибавка превысила 30%. Это отражает не общий «разгон» рынка, а точечное усиление конкуренции за дефицитные компетенции. В то же время по ряду ролей мы видим плато или даже снижение медианы. Рынок становится более фрагментированным, и универсальные решения в компенсационной политике перестают работать», — основатель и генеральный директор Dream Job Борис Курбатов.

Ранее мы здесь обсуждали:
➖зарплаты в девелопменте,
они становятся рациональнее;

➖в строительной отрасли рост зарплат, у врачей, и в сфере ЖКХ;
➖зарплаты в индустрии гостеприимства,
делают ставку на кадровый резерв и системное обучение;

➖возрастает роль GR

🥳HR4PR 📲 в МАХ

#АрхитектураРечи

Недавно меня попросили порекомендовать хорошего тренера по ораторскому искусству, я в ответ отправила даже два номера: Ирины Комаровой и Екатерины Рындык- Иголь.

Это не реклама, мы с ними давно знакомы и я сама обращалась за советами, когда готовилась к выступлениям.

А теперь я узнала, что появилась книга, которую они написали вместе!!

В каждой главе этой книги вас будут развлекать историями об архитектуре и заодно рассказывать про речевые приёмы, которые помогают выстраивать «архитектуру речи».

Вот небольшой отрывок из книги: ⤵️

Однажды в Лондоне решили воплотить амбициозный проект архитектора Рафаэля Виньоли: заменить отжившую свое многоэтажку 1960-х годов на огромный небоскреб с оригинальной вогнутой формой фасада — Walkie Talkie (дословно — «портативная рация»).

И когда стройка уже началась, вдруг выяснилось, что общественность не готова к такому радикальному изменению облика старинного квартала.

Всё было, как положено в таких случаях, — протесты, пикеты, негативная пресса….

В результате количество этажей уменьшили, некоторые заявленные в проекте материалы заменили на более экономичные. Из-за этого или из-за ошибки в расчетах — сейчас сказать уже затруднительно — красивая задумка обернулась кошмаром: вогнутый фасад сработал как гигантская линза и буквально расплавил машины на ближайшей парковке, испортил плитку соседних домов, окна и жалюзи.

Скандал-скандалище, суды!..

Собственники машин потребовали огромные отступные. Точная сумма ущерба не разглашалась, но совокупные расходы на ремонт, компенсации, защитный экран для верхних этажей были оценены примерно в £10 млн.

В 2013 Walkie Talkie переименовали в «Рацию-поджигательницу» и выдали зданию обидную архитектурную антипремию «Кубок карбункула».

👍- полезно знать

🥳HR4PR 📲 в МАХ

Если оффер не вызывает эмоций

Когда соискатели получают долгожданное предложение о найме, после долгих недель ожидания, появляется переполняющее чувство восторга и радости, блеск в глазах от предвкушения встречи с будущими коллегами, эмоциональный подъем от одной мысли про новые задачи и головокружительные перспективы.

А что делать, если подобных ощущений получение офера не вызывает. Было?

Как тогда поступить?

→ 1. Когда работы нет

Если вы долго ищете работу и перед вами оффер, который не вызывает эмоций, подумайте: может, это временное решение? Иногда важно укрепить уверенность перед следующими собеседованиями, но помните, что без энтузиазма долго не продержаться.

→ 2. Когда работа есть, но хочется уйти

Если вы уже трудоустроены и планируете сделать переход, убедитесь, что вы не сбегаете от трудностей или от обиды, ведь на новом месте тоже могут возникнуть свои сложности.

Японцы говорят: "Убегающий, не выбирает дорогу".
Дайте себе время выбрать предложение, которое будет по душе.

🎧Слушать выпуск на подобную тему: Остаться или уйти, вот в чем вопрос!

🥳HR4PR Проголосуйте за канал

Независимо от того, планируете ли вы поменять работу в этом году или сделать шаг вперед в своей карьере, мы собрали для вас подборку полезных материалов на канале:

➖Как правильно начать самопрезентацию на собеседовании – Открыть

➖🎧О чём рассказывать на собеседовании, чтобы интервьюер понял, какой вы человек

➖🎧Говорят, что нельзя произвести впечатление дважды, так ли это? – реальная история: Узнать больше

➖Чек-лист для подготовки к выходу на рынок труда – ничего не забудьте 🎧 Читать и слушать

➖Как отвечать на каверзные вопросы – запомните эффективные стратегии: Читайте здесь

➖Выпуск для тех, кто говорит, что не умеет себя продавать 🎧Подробности

➖Два оффера: как выбрать? Разобраться

➖Как узнать, что собеседование прошло успешно, будут знаки

➖Используем "овертайм" – разговор у лифта тоже важен: Узнать

➖Необычные случаи на собеседованиях – истории: Слушать 🎧

➖Вдохновляющий материал для женщин после декрета – готовимся к выходу на рынок труда: Слушать и читать

➖Советы для возвращения на рынок труда после длительного отпуска – Перейти

➖Планирование карьеры – узнайте, с чего начать и как не упустить важное: Посмотреть материал

➖Кого указать в рекомендателях? Узнать

➖Крутой карьерный поворот: как понять, что настало время его сделать? – следим за знаками: Изучить

➖Как определить стоимость на рынке труда – алгоритм: 🎧Читать и слушать

➖Стратегии успешного прохождения собеседований Подробнее

Путь эти материалы вдохновят и помогут вам с уверенностью достигнуть своих карьерных целей.

🥳HR4PR в МАХ

#кадры #РФПИ
Новость, которую мы давно хотели рассказать

Анна Старкова уже полгода как директор по внешним коммуникациям РФПИ.

Поздравляем Аню, вернулась к международным отношениям, ведь мы помним, что ранее она возглавляла и пресс- службу главного международного медиа холдинга, работала в Валдайском клубе и занималась международными проектами в АСИ.

🥳HR4PR

Приглашаем вас на бесплатную мини-конференцию FutureToday «Продвижение бренда работодателя на кампусах»!

📌31 марта, 14:00 (регистрация открывается в 13:30) — Московский Государственный Университет имени М.В. Ломоносова, 3-й новый учебный корпус, Экономический факультет

В программе выступления ведущих экспертов на актуальные темы:
🔸 На одной частоте: как настроить связь с будущими инженерами ещё на кампусе

Юлия Есиповская, Руководитель группы специальных проектов FutureToday
Ольга Крюкова, Руководитель направления по работе с молодежью Билайн

🔸 Дифференцированная модель работы: как Х5 строит систему взаимодействия с учебными заведениями
Ксения Марданова, Директор по работе с молодежью и учебными заведениями Х5

🔸 Как и зачем мы открываем совместные программы высшего образования в Авито
Ольга Корешева, Руководитель группы методистов, команда Стажировок&Образования Авито

🔸 Вертикаль инженерного образования ЕВРАЗа
Юлия Кирпиченкова, Руководитель департамента подготовки молодых специалистов ЕВРАЗ

🔗Обязательна предварительная регистрация по ссылке:

🥳HR4PR Проголосуйте за канал