#карьера
Перед ответственным собеседованием соискатели репетируют свою самопрезентацию, делая акцент на достижениях, внушительном стаже, компетенциях и опыте.
 
Давайте обсудим, о чем еще важно рассказывать, чтобы интервьюер понял, какой вы человек, а не только, на что вы способны:

1. Что привлекает HR-ов?
Помимо навыков, работодатели обращают внимание на ваш эмоциональный интеллект, креативность, стрессоустойчивость и другие качества.
Одним словом, вы интересны как человек, но именно про личное соискатели не рассказывают вовсе или где-то в конце встречи уже кратко упоминают, что кроме основной работы увлекаются фотографией, пишут пьесы, коллекционируют фарфор, владеют китайским, арабским или обучались на дизайнера -декоратора.

2. Какое всё это имеет отношение к работе?
Наши увлечения красноречиво характеризуют, HR надо только внимательно анализировать.

3. Почему это важно?
Когда человек рассказывает про любимое дело,  у него горят глаза! А еще, он непременно найдет что-то общее с самим интервьюером, это обязательно растопит лед, даст дополнительный повод раскрыться в личностном плане, в разговоре появятся эмоции.
Вы задумывали об этом?

4. Как выделиться среди кандидатов?
Чем вы хотите запомнится после интервью? Почему должны выбрать именно вас среди кандидатов, у которых схожий стаж и опыт? В какой момент встречи возникает ощущение, что вы сработаетесь, как думаете? Уверена, что ответ на эти вопросы появляется, когда вы позволяете познакомиться со всеми гранями вашей личности.

Чем вы увлекаетесь, расскажите о себе!
❤️ HR4PR