Кто вас может порекомендовать?
Этот вопрос соискатель часто может услышать в конце собеседования.

Я заметила, что многие не готовы сходу назвать фамилии, этот вопрос ставит в тупик и начинается либо неловкая пауза, либо попытка судорожно вспомнить тех, кто может рассказать о совместных трудовых буднях.

Давайте обсудим, кого можно включить в список рекомендателей и как ответить на этот вопрос?

✅Если вы готовите список для хедхантера, то можно предложить чуть больше рекомендателей, потому что для вас тогда
это будет означать проведение репутационного аудита перед выходом на рынок труда. Полезное упражнение для получения обратной связи, поможет понять свои сильные и слабые стороны и потенциал глазами профессионального окружения!

Куда бы мы ни шли,
наша репутация обязательно опередит нас. #карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.