#тренды
Работодатели охотнее поощряют ключевых сотрудников

Эксперты Dream Job сравнили зарплаты сотрудников в российских компаниях за 2024 и 2025 годы. Анализ показал, что доходы в прошлом году росли, но неравномерно: в одних профессиях медиана увеличилась более чем на 30%, в других — осталась на том же уровне или даже снизилась.

👍- дайте реакций, расскажу подробнее, у кого растёт зарплата в этом году

При этом компании делают ставку на удержание критически важных для бизнес-инфраструктуры сотрудников, чьи навыки сложно заменить в условиях кадрового голода.

💬
«Средний рост медианных зарплат составил около 17-18% год к году, при этом в отдельных профессиях прибавка превысила 30%. Это отражает не общий «разгон» рынка, а точечное усиление конкуренции за дефицитные компетенции. В то же время по ряду ролей мы видим плато или даже снижение медианы. Рынок становится более фрагментированным, и универсальные решения в компенсационной политике перестают работать», — основатель и генеральный директор Dream Job Борис Курбатов.

Ранее мы здесь обсуждали:
➖зарплаты в девелопменте,
они становятся рациональнее;

➖в строительной отрасли рост зарплат, у врачей, и в сфере ЖКХ;
➖зарплаты в индустрии гостеприимства,
делают ставку на кадровый резерв и системное обучение;

➖возрастает роль GR

🥳HR4PR 📲 в МАХ